Assistant.e comptable (Nouvelle fenêtre)

Loire-Atlantique; Nantes; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèques déjeuner

Abonnement transport ? (Participation)

Forfait mobilité durable

Télétravail possible

Job summary

Département de Loire-Atlantique recherche un adjoint administratif (catégorie C) au sein du service environnement, pour soutenir les missions comptables et administratives liées à la gestion des ressources naturelles et à l’action foncière.

Vous participez à l’organisation administrative et au suivi des procédures comptables, avec autonomie, rigueur et capacité d’adaptation dans un cadre interservices et en lien avec les finances publiques.

Qualifications

• Connaissance de la comptabilité et des finances publiques.
• Connaissance des règles de la commande publique.
• Appétence pour la comptabilité.

Responsibilities

• Assurer la procédure comptable de l’engagement à la liquidation pour la politique RMNBAF.
• Tenir les tableaux de bord et suivre l’exécution des dépenses et recettes.
• Gérer la création des tiers et des RIB et vérifier les pièces justificatives.

Skills

Comptabilité

Finances publiques

Règles de la commande publique

Autonomie

Rigueur

Organisation

Polyvalence

Esprit d'équipe

Discrétion

Tools

Grand Angle

Job description

Informations sur l'offre :

Réf : S-61412A
Emploi permanent

Service environnement
Direction transitions et préservation des ressources naturelles
2 Quai de Versailles

Date prévisionnelle d'embauche : 01/02/2027

Profil souhaité :

Filière administrative
Catégorie C
Cadre d'emploi : Adjoint·e administratif·ive

La direction transitions et préservation des ressources naturelles regroupe trois services : agriculture climat énergie, environnement et foncier. Elle assure la mise en œuvre de la politique « ressources, milieux naturels, biodiversité et action foncière » et de la politique « agriculture, alimentation ». Elle porte les actions du Département sur les champs de l’action foncière, de l’agriculture, de l’alimentation, de l’éducation à l’environnement, des espaces naturels, de l’eau, ou encore d’accompagnement de la transition énergétique et climatique.

Le service environnement est chargé de la réalisation, de l’évaluation et l’évolution de la stratégie politique du Département pour la préservation des espaces naturels et des milieux aquatiques. Il mène également des actions visant la préservation et l’évaluation de la qualité des ressources en eau. Il porte l’intervention départementale pour l’éducation à l’environnement.

Missions principales :

1. Assurer la procédure comptable de l’engagement à la liquidation, notamment dans le cadre de l’organisation déconcentrée des services :

Réaliser les engagements comptables et les liquidations de dépenses et de recettes en fonctionnement et en investissement pour la politique RMNBAF.
Assurer quotidiennement les propositions de mandatement, de perception, ainsi que l’identification et l’orientation des factures Grand Angle.
Gérer la création des tiers et RIB sur une base de données.
Vérifier et annexer sur Grand Angle les pièces justificatives.
Suivre l’exécution des différentes émissions (mandats et titres).
Traiter les causes de rejet en lien avec la direction finances et commande publique.
Gérer la création des numéros d’inventaire.
Vérifier la disponibilité des crédits.
Archiver et classer les pièces et documents financiers et administratifs.

2. Compléter les outils du service et être en lien avec les services opérationnels, notamment dans le cadre de l’organisation déconcentrée des services :

Tenir à jour des tableaux de bord
Participer aux réunions du « réseau de la comptabilité » interne à la direction.
Participation à l’organisation administrative du réseau de la comptabilité »
Tenir à jour les informations d’organisation et de contacts concernant les services interlocuteurs dans les délégations nécessaires à la mise en œuvre de la procédure comptable.

3. Contribuer à l’activité comptable des services de la Direction en tant que de besoin, pour la continuité du service rendu

Compétences attendues

• Connaissance de la comptabilité et des finances publiques
• Connaissance des règles de la commande publique
• Appétence pour la comptabilité
• Adaptation aux changements et à l’évolution des méthodes de travail
• Autonomie, rigueur, organisation, polyvalence, adaptabilité
• Capacité à gérer les priorités et à faire preuve de réactivité
• Qualités relationnelles et capacité d’adaptation selon les interlocuteurs
• Capacité et goût pour travailler en équipe
• Discrétion professionnelle

Avantages liés au poste

Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail

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