Assistant(e) Comptable (h/f)

Cerfrance Poitou-Charentes; Secondigny; On-site; EUR 26,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle complète

Prévoyance

Carte Up Déjeuner

PEE

PER

Avantages CSE

Télétravail possible

Job summary

CERFRANCE POITOU-CHARENTES à Parthenay recrute un Assistant Comptable pour rejoindre une équipe de 23 professionnels.

Vous gérez un portefeuille client varié et travaillez avec les Comptables Conseil sur les flux et les déclarations, avec autonomie et esprit d’équipe.

CDI – Temps plein (40h/semaine), rémunération fixe sur 13 mois et prime variable, mutuelle et prévoyance, télétravail partiel et avantages CE; intégration et formations assurées.

Qualifications

• Issu(e) d’une formation comptable et vous justifiez idéalement d’une expérience incluant la réalisat ion autonome de déclarations TVA en cabinet ou en entreprise.

Responsibilities

• Assurer la qualité et la permanence des flux comptables dans le respect des normes et des procédures.
• Réaliser les déclarations TVA ou contrôler leur conformité et d’autres déclarations préremplies par l’administration fiscale.
• Préparer les dossiers comptables et effectuer les travaux de pré-révision comptable (collecte des documents, alimentation des justificatifs, notes de cycle, validation des cycles traités).

Skills

Travail en équipe

Autonomie

Education

Formation comptable

Job description

Vous recherchez un poste alliant travail en équipe et autonomie dans la gestion d’un portefeuille clients?

En tant qu’Assistant(e) Comptable au CERFRANCE POITOU-CHARENTES, vous travaillez en collaboration avec une équipe de Comptables Conseil sur un portefeuille de clients commerçants, artisans, professions libérales et agriculteurs.

Sous la responsabilité de Sonia, Responsable d'agence, vous rejoindrez notre équipe de Parthenay composée de 23 personnes.

Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes:

• Assurer la qualité et la permanence des flux comptables dans le respect des normes comptables et des procédures

• Réaliser les déclarations TVA ou contrôler la conformité des déclarations TVA préremplies par l’administration fiscale ainsi que d’autres déclarations

• Réaliser la préparation des dossiers comptables et effectuer les travaux définis de pré révision comptable (collecte des documents hors factures, alimentation des justifications, notes de cycle, validation des cycles traités)

Ce qui est important pour nous:

• La satisfaction clientque nous plaçons au cœur de notre mission. Nous nous engageons à leur offrir des services de qualité en tenant compte de leurs besoins;

• Un esprit d’équipe fort oùla collaboration et le soutien mutuel nous animent au quotidien. Travailler ensemble, partager nos connaissances et s'entraider sont pour nous des éléments clés de notre réussite;

• Le développement des compétences à travers des formations et un accompagnement personnalisé des salariés afin de leur permettre de mener à bien leurs missions et de saisir des opportunités d’évolution.

Le profil que nous recherchons:

Issu(e) d’une formation comptable, vous partagez notre vision et justifiez idéalement d’une expérience incluant la réalisation autonome de déclarations de TVA notamment, que ce soit en cabinet ou en entreprise.

Ce que nous vous proposons:

• CDI – Temps plein (40h/semaine)avec 25 à 30 RTT par an;

• Arrivée dansl’entreprise: selon votre disponibilité;

• Rémunération fixe sur 13 mois (selon profil et expérience) et prime variable;

• Avantages sociaux: mutuelle prise en charge à 100 % + prévoyance, carte Up Déjeuner, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite, avantages CSE;

• Flexibilité: souplesse dans les horaires et la prise de congés, accord de télétravail (65 jours par an pour un temps plein);

• Accompagnementà la prise de poste : parcours d’intégration et formations.

Processus de recrutement:

1. Échange téléphonique avec Céline, membre de l’équipe recrutement pour valider mutuellement les prérequis du poste, discuter de vos attentes et répondre à vos premières questions.

2. Entretien (à distance ou présentiel) avec Céline pour échanger sur votre parcours, vos motivations, le poste et l’entreprise.

3. Entretien en présentielavec votre future manager et éventuellement un membre de l’équipe pour vous présenter plus en détail le poste, approfondir les aspects techniques et évaluer l’adéquation mutuelle.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à traiter toutes les candidatures de manière équitable.

Prêt(e) à rejoindre nos équipes ?