Assistant(e) Comptable H/F

Anderlaine International; Porte-de-Savoie; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets Restaurant

Avantages CSE

Primes et augmentation annuelle

Événements de cohésion

Job summary

Anderlaine International recrute un(e) Comptable pour rejoindre notre bureau de Francin, spécialisé dans la Gestion Fiscale des Revenus Locatifs (GFRL). Vous serez responsable d’un portefeuille client et deviendrez l’interlocuteur privilégié.

Vous assurerez la tenue comptable, les déclarations fiscales et les aspects administratifs, avec une formation sur plusieurs mois et un accompagnement par l’équipe pour développer vos compétences et progresser au sein de l’activité.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme en comptabilité-gestion/administratif.
• Première expérience sur des missions comptables requise.
• Capacité à s’adapter à un nouveau logiciel de comptabilité (PENNYLANE) et maîtrise d'Excel.

Responsibilities

• Gérer le portefeuille client : tenue comptable, déclarations fiscales et TVA, bilans simplifiés.
• Gérer les aspects administratifs : courrier, mails, archivage et échanges avec l'administration fiscale.
• Assurer la relation client et les conseils auprès des clients.

Skills

Gestion comptable

Relation client

Excel

Education

Diplôme en comptabilité-gestion/administratif

Tools

PENNYLANE

Job description

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e)Comptablepour rejoindre notre bureau deFrancin, spécialisé dans laGestion Fiscale des Revenus Locatifs (GFRL).

Au sein d'une équipe à taille humaine et sous la responsabilité d'un responsable d'équipe, vous serez en charge d'un portefeuille et deviendrez l'interlocuteur privilégié de vos clients.

Vous serez responsable d’un portefeuille client incluant la gestion comptable et administrative de vos dossiers :

• Gestion comptable (PENNYLANE) : tenue comptable, déclarations fiscales, recettes, dépenses, déclaration TVA, établissement de bilans simplifiés

• Gestion administrative : traitement de courrier, mails, archivage de documents, échanges avec l'administration fiscale

• Gestion de la relation client : l'accompagnement et le conseil des clients

Afin de favoriser votre réussite et votre montée en compétences, nous avons mis en place, un parcours de formation structuré sur plusieurs mois.

Ce programme vous permettra d'acquérir progressivement les connaissances techniques et réglementaires propres à notre activité, tout en étant accompagné(e) dans votre prise de poste par nos équipes.

Cette formation combine :

• Un accompagnement opérationnel par des professionnels expérimentés ;
• Une montée en autonomie progressive sur votre portefeuille clients ;
• Un suivi personnalisé tout au long de votre intégration.

Ainsi, même si vous ne maîtrisez pas encore les spécificités de notre métier, nous vous donnons les moyens de développer rapidement votre expertise et de devenir un interlocuteur reconnu auprès de vos clients.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services du département : service juridique et fiscal, administratif et relationnel client.

Ce que le poste nécessite :

• Vous êtes titulaired’undiplôme en comptabilité-gestion/administratif
• Vous justifiez d’unepremière expérience sur des missions comptables
• Vous serez en capacité de vous adapter à un nouveau logiciel de comptabilité (PENNYLANE) et maitrisez Excel

Plus qu’un diplôme, ce qui compte pour nous, ce sont vos ambitions et votre envie d’apprendre. Nous vous formerons et vous accompagnerons dans votre développement professionnel dans un esprit positif et bienveillant.

Pourquoi postuler ?

Une rémunération motivante

• Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients,
• Campagne d’augmentation annuelle,
• Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% parAnderlaine),
• Avantages liés au CSE.

Un équilibre vie pro/perso

• Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an),
• La récupération des heures supplémentaires,
• Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir,
• Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion.

Un bien-être au travail

• Des évènements visant à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe,
• Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun,
• L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail,
• Un groupe impliqué dans le développement sociétal (ODYSSEA –COMPANYCUP – RESEAU ENTREPRENDRE, EURUS,etc).

Un plan de carrière

Vous voulez booster votre carrière ?

Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l’évolution de vos compétences. Nous vous proposons :

• Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant,
• Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités …).