Assistant(e) comptable - BTS CG - GROUPE LAVIALE - Alternance - H/F

GROUPE IGF; Paris; On-site; EUR 10,000 - 15,000; Part time

Job summary

GROUPE IGF à Paris recherche un/une alternant(e) Gestionnaire de paie pour apprendre un métier concret et technique au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

Vous serez accompagné(e) par l'équipe et votre responsable avec une progression adaptée à votre formation, afin de devenir progressivement un gestionnaire de paie autonome et compétent.

Qualifications

• Étudiant en comptabilité souhaitant apprendre le métier.
• Intérêt pour la paie et les ressources humaines.
• Bonne maîtrise des chiffres et rigueur.

Responsibilities

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
• Préparer, calculer et vérifier les bulletins de paie.
• Calculer et vérifier les Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
• Participer aux contrôles et régularisations de paie.
• Participer aux contrôles annuels et travaux de vérification du portefeuille.
• Créer et paramétrer un nouveau dossier de paie.
• Participer à l'établissement des documents liés aux entrées et sorties des salariés.
• Apprendre à calculer les indemnités, notamment les indemnités de licenciement.
• Participer à la gestion des absences, congés, arrêts maladie.
• Répondre aux demandes des clients et les accompagner dans leurs problématiques sociales.
• Orien ter le client vers le service RH interne si nécessaire.
• Participer à la veille et à l'application de la réglementation sociale.
• Découvrir et apprendre l'ensemble des missions pour devenir gestionnaire de paie.

Skills

Curieux

Rigoureux

Organisé

Bon relationnel

Chiffres

Discret

Education

BTS Comptabilité et Gestion

Job description

Le poste

Nous recherchons un(e) alternant(e) Gestionnaire de paie souhaitant apprendre un métier concret, technique et évolutif au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

Nous ne recherchons pas nécessairement un candidat déjà opérationnel : vous pouvez avoir tout à apprendre .

Notre objectif est de vous transmettre progressivement notre savoir-faire afin de vous permettre de devenir, au terme de votre formation, un(e) véritable gestionnaire de paie autonome et compétent(e).

Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences par les membres de l'équipe et par votre responsable, avec une progression adaptée à votre niveau et à votre formation.

Vos principales missions

Au fur et à mesure de votre apprentissage, vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes :

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie
• Préparer, calculer et vérifier les bulletins de paie ;
• Calculer et vérifier les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) ;
• Participer aux contrôles et aux régularisations de paie ;
• Participer aux contrôles annuels et aux travaux de vérification du portefeuille ;
• Créer et paramétrer un nouveau dossier de paie ;
• Participer à l'établissement des documents liés aux entrées et sorties des salariés;
• Apprendre à calculer les différentes indemnités, notamment les indemnités de licenciement ;
• Participer à la gestion des absences, congés, arrêts maladie et autres événements ayant une incidence sur la paie ;
• Répondre aux demandes courantes de nos clients et les accompagner dans leurs problématiques sociales ;
• Identifier les demandes nécessitant l'intervention d'un spécialiste et orienter le client vers le service RH interne, le cas échéant ;
• Participer à la veille et à l'application de la réglementation sociale ;
• Plus généralement, découvrir et apprendre l'ensemble des missions permettant de devenir progressivement gestionnaire de paie .

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons avant tout une personnalité et une motivation.

Vous êtes idéalement en formation de :

• BTS Comptabilité et Gestion

Vous êtes...

• Curieux(se) et désireux(se) d'apprendre ;
• Rigoureux(se) et organisé(e) ;
• À l'aise avec les chiffres ;
• Attentif(ve) aux détails ;
• À l'aise dans les échanges avec les clients ;
• Capable de poser des questions lorsque vous ne savez pas ;
• Sensible à la confidentialité des informations traitées ;
• Motivé(e) par l'envie de progresser et de construire votre avenir professionnel dans le domaine de la paie.