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Groupe Axtom, acteur de la construction, recherche un stagiaire/alternant(e) assistant(e) chef de projets pour l'agence AXESS IDF SUD. Vous participerez au pilotage de projets, consulterez les sous-traitants et assurerez le suivi des travaux.
Vous préparez un diplôme d’ingénieur Bac+4/5 et vous possédez un bon esprit d’analyse, de synthèse et de qualités relationnelles pour échanger avec clients et interlocuteurs internes.
Nous vous invitons à participer au développement d’Axess et pour cela, nous recherchons un(e):
STAGIAIRE/ALTERNANT.E ASSISTANT.E CHEF.FE DE PROJETS – Agence AXESS IDF SUD
Vous êtes passionné(e) par la construction, la gestion de projet et que vous êtes en préparation d’un diplôme d’ingénieur type Bac +4/5 dans ces domaines, nous serions ravis de vous accueillir !Dynamique et engagé(e), vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse, de synthèse et vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités de communicant(e).Enthousiaste et disposant d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’écoute et de disponibilité vis-à-vis de vos interlocuteurs (clients, collectivités…).Fin(e) négociatrice/ négociateur, vous êtes apprécié(e) pour votre persévérance, votre culture du résultat, votre leadership et votre capacité à convaincre.Des déplacements réguliers sur nos chantiers sont à prévoirSi les environnements challengeants, en pleine mouvance et qui se structurent vous stimulent, vous serez au bon endroit !
Un poste disponible à partir de janvier 2027Un chantier basé à ToursDes avantages entreprises, des engagements RSE, une culture entrepreneuriale, vous retrouverez toutes les infos, ici: Groupe Axtom : photos, vidéos, recrutement (welcometothejungle.com)
On s’adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun. Le délai de réponsene dépasse pas 1 semaine max entre chaque entretien afin de faire gagner du temps à tous. Un premier entretientéléphonique avec notre équipe RH (30 min environ). Un second entretien (physique ou visio) avec le manager et/ou un membre de notre équipe RH (1h en moyenne).
Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons. Il nous tient à cœur d’appliquer le principe d’égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration. La diversité pour Axess c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun.