Assistant.e Chef de Projet Production Vidéo – Stage (H/F)

Vente-Unique.com SA; Paris; Hybrid; EUR 12,000 - 17,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 1 jour/semaine

Tickets restaurant Swile

Remboursement des transports 50%

Dog friendly

3 jours d’absences rémunérés

Terrasses aménagées

Job summary

Vente-unique.com recherche un(e) Assistant(e) Chef de Projet Vidéo en alternance pour rejoindre l’équipe Branding. Vous travaillerez sous la supervision de Coralie, Cheffe de projet vidéo, afin de créer des vidéos de qualité pour Vente-unique.com et Habitat.

Vous contribuerez à la rédaction de briefs, à la conception de scripts et au montage de vidéos YouTube, avec une expérience digitale souhaitée et un fort sens créatif.

Qualifications

• Bac +3 minimum en école de communication ou de commerce.
• Première expérience en digital souhaitée.
• Très bon niveau rédactionnel pour écrire briefs et scripts.

Responsibilities

• Préparer nos tournages et rédiger des briefs clairs pour orienter les vidéastes.
• Créer des moodboards et des scripts pour YouTube.
• Organiser la logistique des tournages et planifier les intervenants.
• Participer activement aux tournages et assurer le suivi opérationnel.
• Monter les vidéos YouTube et publier sur YouTube/Vimeo selon le calendrier éditorial.
• Analyser les KPI et proposer des concepts/format nouveaux.

Skills

Rigueur

Curiosité

Dynamisme

Créativité

Rédaction

Education

Bac +3 en communication ou commerce

Job description

Descriptif du poste

Nous recherchons un.e Assistant.e Chef de Projet Vidéo en alternance pour rejoindre l’équipe Branding et participer à la création de vidéos de qualité pour nos deux marques : Vente-unique.com et Habitat. Tu travailleras sous la supervision directe de Coralie, notre Cheffe de projet vidéo.

Ton objectif : captiver notre communauté et booster nos ventes en faisant de la vidéo notre plus puissant levier de croissance !

Tes missions :

1. Préparer nos tournages

• Rédiger des briefs clairs et inspirants pour orienter les vidéastes internes et externes
• Créer des moodboards en lien avec la direction artistique de la marque
• Écrire des scripts et concevoir des storyboards pour les vidéos YouTube
• Organiser la logistique des tournages : coordination des prestataires, commande des produits, validation des disponibilités des intervenants, mise en place du planning

1. Faire vivre nos tournages

• Participer activement aux tournages : accompagnement terrain, gestion du planning, appui logistique, mise en place des sets
• Assurer le suivi opérationnel des projets pendant les journées de tournage

1. Donner vie à nos vidéos en post-production

• Suivre la post‑production : donner des retours constructifs aux prestataires et suivre les projets jusqu’à la version finale validée
• Monter les vidéos YouTube : dérush, montage, ajout du motion
• Publier les vidéos sur les plateformes (YouTube, Vimeo) selon le calendrier éditorial
• Contrôler la qualité : vérifier le respect de la charte vidéo et de l’identité visuelle de la marque

1. Analyser et faire évoluer notre stratégie vidéo

• Assurer une veille créative et concurrentielle : repérer les nouvelles tendances de formats, de storytelling, d’UGC, etc.
• Suivre la stratégie de contenus UGC pour notre site
• Analyser les performances vidéos : suivi des KPI, recommandations d’optimisation, bilans réguliers
• Proposer de nouveaux formats ou concepts vidéo

TA TEAM

Coralie, notre Cheffe de projet vidéo, sera ta tutrice pour cette nouvelle aventure. Ce stage te permettra d’acquérir de l’autonomie ainsi que de solides compétences en production vidéo à ses côtés. Tu évolueras au sein de l’équipe Branding.

Prêt.e à rejoindre une équipe créative qui t’écoutera vraiment, laissera de la place à tes idées et te confiera des responsabilités dès le premier jour ?

Profil recherché

Tu prépares un Bac +3 minimum en école de communication ou de commerce, et tu disposes idéalement d’une première expérience en digital.

On attend de toi :

• De la rigueur
• De la curiosité, du dynamisme et de l’enthousiasme
• De la créativité
• Un très bon niveau rédactionnel, notamment pour écrire des briefs et des scripts
• Le permis B, obligatoire pour ce poste

Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performance et satisfaction client ! Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l’univers du e‑commerce et de l’aménagement de la maison !

Le petit mot du Manager

Rejoins-nous si : Tu es organisé.e, rigoureux.se et à l’aise quand il faut jongler entre plusieurs projets ; Tu es curieux.se, dynamique et autonome ; Tu es à l’écoute des tendances visuelles, et tu as une vraie sensibilité pour l’univers de la déco et du design

Le processus de recrutement

Il se déroule généralement en 4 étapes :

• Préqualification téléphonique
• Un cas pratique
• Entretien RH avec Nolane, Talent Acquisition Specialist (motivation et personnalité)
• Entretien avec Coralie, Cheffe de projet vidéo et ta future tutrice

Conditions & Avantages

Type de contrat : Stage de 6 mois. À pourvoir dès que possible. Rémunération selon grille. 1 jour de télétravail par semaine (dès la fin de tes 2 premiers mois). 3 jours d’absences autorisés rémunérés. Tickets restaurant : carte Swile, pris en charge à 50% par l’entreprise. Titres de transport : remboursement à hauteur de 50% par l’entreprise. Dog friendly. Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus.

Tu hésites encore ? Si on matche ensemble, tu vas bénéficier de :

• De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.
• De l’accès à la vente au personnel à prix réduit.
• De boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés / infusions.
• Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong.
• Des corbeilles de fruits bio.
• La journée de solidarité offerte !
• Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga).

Vente-unique.com est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l’équipe recrutement.