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Rothschild & Co recherche un(e) Assistant(e) Banquier Privé en CDI, basé à Bordeaux. Vous assistez les banquiers privés dans le quotidien: prise de contact clients, préparation des rendez-vous et gestion des mouvements de comptes.
Idéalement, vous avez au moins 3 ans d’expérience en assistanat bancaire privé, maîtrisez les instruments financiers et travaillez avec rigueur, organisation et sens du relationnel. Poste en France, CDI, rémunération compétitive.
Rothschild & Co Rothschild & Co est un groupe international de services financiers de premier plan, contrôlé par la famille depuis sept générations et au centre des marchés financiers depuis plus de 200 ans. Notre expertise, notre savoir-faire et notre réseau mondial nous permettent de proposer une vision unique qui bénéficie à l’activité et la richesse de nos clients et de nos parties prenantes, en respectant notre planète. Nos équipes de 4 200 spécialistes du conseil financier présents sur le terrain dans plus de 40 pays, apportent une vision internationale unique à travers quatre activités de premier plan – Global Advisory, Wealth Management, Asset Management et Five Arrows. En notre qualité de groupe familial fondé sur les relations humaines, nous attachons une importance particulière au recrutement et au développement de carrière de nos collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir dans leur parcours professionnel. ROTHSCHILD & CO MARTIN MAUREL recherche un(e) Assistant (e) Banquier Privé en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible. Le collaborateur ou la collaboratrice sera basé(e) à Bordeaux.
Vos principales missions seront les suivantes :
3 ans minimum d'expérience en assistanat de banquier privé Connaissance de l’environnement bancaire et marchés financiers Niveau Bac +3 ou plus.
Rigueur, organisation, sens des priorités Sérieux et autonomie Sens du travail en équipe Très bon relationnel Excellente présentation
One reason for the long-term success of our business is the importance we place on being principled It is this belief that drives both the way we work with our clients and the way we hire, manage and develop our people – and we look for the same qualities from them in return Our teams reflect the diverse needs of our clients, businesses and the markets we operate in around the world. We value, and seek to maintain, an eclectic mix of skills and backgrounds – encouraging everyone to come together to share their perspectives for the good of each other, the business and our clients