Assistant(e) adminstratif(ve) et RH (H/F)

BURGER KING; Limas; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de restauration rapide cherche un assistant administratif et RH pour gérer les dossiers du personnel et participer au recrutement. Le candidat idéal a un Bac+2, au moins une expérience en RH, et maîtrise des compétences clés comme l'accueil et l'archivage. Le poste est en CDI, 24H par semaine avec un salaire de 12.00 euros de l'heure. Un goût prononcé pour la restauration est un plus.

Qualifications

• Une formation initiale type bac+2/bac+3 et une expérience dans le domaine RH et/ou administratif.
• Bases de la législation sociale.
• Un respect de la confidentialité accru.
• Aisance relationnelle.
• Rigueur et méthodologie.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien.
• Contrôler les éléments variables de paies.
• Participer au process de recrutement des équipiers.
• Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat.
• Veiller à la bonne application des procédures RH.

Connaissances

Accueillir, orienter, renseigner un public

Archiver des dossiers et documents de référence

Assurer la gestion administrative d'une activité

Classer des documents

Gérer les agendas et planifier des rendez-vous

Mettre à jour un dossier, une base de données

Réaliser la gestion administrative du personnel

Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Utiliser les outils numériques

Français

Formation

Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat gestion PME PMI

Description du poste

Offre n° 201RJJR Assistant(e) adminstratif(ve) et RH (H/F)

Actualisé le 18 décembre 2025
Employeur handi-engagé

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales, etc.
• Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel.
• Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation).
• Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales.
• Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords internes à l'entreprise et des affichages obligatoires.
• Accompagner la Direction sur la maîtrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc.
• Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l'entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur).
• Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l'activité du restaurant le nécessite.

Profil

Une formation initiale type bac+2/bac+3 et une expérience dans le domaine RH et/ou administratif. Les bases de la législation sociale et un sens aiguisé de l'analyse. Un respect de la confidentialité accru. Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates. La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions. Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu'employé).

Contrat

Poste en CDI 24H hebdo de 8H30 à 12H du lundi au vendredi. Horaires à convenir ensemble selon vos disponibilités. La durée hebdomadaire est évolutive si vous le souhaitez; des activités durant le rush du midi vous seront ainsi attribuées (aide et assemblage au drive, relationnel clientèle). Une immersion avant la prise de poste est envisageable.

Rémunération

Salaire brut : 12.00 euros / heure.

Expérience

• 1 année - Administratif & RH (expérience indispensable)
• Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat gestion PME PMI

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public (indispensable)
• Archiver des dossiers et documents de référence (indispensable)Assurer la gestion administrative d'une activité (indispensable)
• Classer des documents (indispensable)
• Gérer les agendas et planifier des rendez-vous (indispensable)
• Mettre à jour un dossier, une base de données (indispensable)
• Réaliser la gestion administrative du personnel (indispensable)
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles (indispensable)
• Utiliser les outils numériques (indispensable)
• Comptabilité générale
• Gestion administrative du courrier
• Renseigner, mettre à jour une documentation technique
• Réaliser des opérations comptables
• Français (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Restauration de type rapide

BURGER KING 190 Rue chantiers du Beaujolais 69400 Limas

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