Assistant droit social - H/F (H/F)

FIDU.MONTPELLIER; Pérols; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en droit cherche un Assistant droit social en CDI à Pérols. Vous aurez en charge la rédaction de documents juridiques, le suivi des clients et la veille juridique. Les candidats doivent être rigoureux, organisés, et disposer d'un Bac +3 en droit social. Le salaire proposé est entre 1 900 et 2 100 € brut par mois.

Qualifications

• Bac +3 en droit social requis.
• Une première expérience de 6 mois est souhaitée.
• Rigoureux, organisé et fiable.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Rédaction des documents contractuels et conseils juridiques.
• Accompagnement sur les procédures individuelles.
• Veille juridique sur les évolutions législatives.

Connaissances

Rigueur

Communication

Organisation

Esprit d'équipe

Formation

Bac +3 en droit social

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Offre n° 200QZKP - Assistant droit social - H/F

FIDU, des missions qui ont du sens ! Quelles missions sur ce poste ? Au sein du pôle paie et droit Social du cabinet, vous interviendrez en soutien des gestionnaires de paie et des juristes, auprès d'une clientèle variée (TPE/PME, artisans, commerçants). Vos missions seront notamment les suivantes :

• Rédaction et gestion des documents contractuels : élaboration des contrats de travail (CDI, CDD, apprentissage), avenants, sécurisation juridique des documents transmis aux clients et conseil sur les bonnes pratiques.
• Accompagnement des clients sur les procédures individuelles : préparation et suivi des ruptures conventionnelles, assistance dans la constitution de dossiers simples liés à la relation de travail.
• Conseil de premier niveau en droit social : répondre aux questions juridiques courantes des clients (embauche, durée du travail, absences, obligations légales), orienter les clients sur les démarches nécessaires et alerter en cas de risque juridique.
• Veille juridique et contribution à l'amélioration des outils internes : suivi régulier des évolutions législatives et réglementaires en droit social, mise à jour des modèles et participation à la diffusion d'informations aux clients et à l'équipe.

Fidu, une équipe diversifiée et soudée ! Quel profil est attendu ?

• Bac +3 en droit social.
• Une première expérience de 6 mois (stage, alternance...).
• Rigoureux, organisé et fiable.
• Communiquant, maîtrise des outils informatiques.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée

Salaire brut mensuel : 1 900 - 2 100 € sur 12 mois.