Assistant Développement RH en Alternance H / F

Evoya Conseils; Villepinte; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation en alternance basée à Villepinte recherche des Assistant(e)s Développement RH pour un contrat d'apprentissage. Vous aurez des missions variées allant de l'administration du personnel à la gestion de la paie. Un accompagnement personnalisé et aucune frais de formation sont offerts aux étudiants. Ce poste demande une inscription préalable à l'école et est idéal pour ceux cherchant à développer leurs compétences en RH.

Prestations

Accompagnement personnalisé

Réseau d’entreprises partenaires

Qualifications

• Inscription obligatoire à l'école pour accéder à ce contrat d'apprentissage.
• Pas de frais pour l’étudiant(e) liés à la formation.

Responsabilités

• Établir les contrats de travail et gérer le temps de travail.
• Collecter les variables de paie et faire les déclarations nécessaires.
• Établir les fiches de postes et réaliser les entretiens de recrutement.
• Gérer les carrières et développer les compétences.
• Diffuser les procédures internes entre les services.
• Suivre le budget RH et les indicateurs.

Connaissances

Administration du personnel

Gestion de la paie

Recrutement

Gestion RH

Communication interne

Formation

Inscription dans l'école EvOya Conseils

Description du poste

Le CFA EvOya Conseils recherche des Assistant(e)s Développement RH pour ses entreprises partenaires, et ce dans le cadre de nos rentrées décalées en février 2026 pour un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

EvOya Conseils, école située à Villepinte (93) qui propose divers cursus diplômants du Post Bac au Bac+5 en alternance.

Notre objectif ? Recruter des étudiants motivés afin de les accompagner dans la réalisation de leur projet professionnel et répondre aux besoins de nos entreprises partenaires !

Nos valeurs : l'écoute, l'accompagnement, l'expertise et la bienveillance.

Cette offre nécessite une inscription dans notre école, pour nos rentrées en Février 2026.

Formation 100 % prise en charge (aucun frais pour l’étudiant(e)).

Pourquoi rejoindre EvOya Conseils ?

• Accompagnement personnalisé durant toute votre formation
• Un réseau solide d’entreprises partenaires prêtes à recruter
• Un environnement bienveillant et à taille humaine
• Une pédagogie orientée compétences métiers et employabilité
• 1 jour à l’école / 4 jours en entreprise

Vos missions potentielles :

• Administration du personnel : Etablir les contrats de travail, Organiser l’arrivée et le départ du personnel, gérer le temps de travail.
• Gestion de la paie : Collecter les variables de paie, procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux
• Recrutement : Établir des fiches et des profils de postes, sourcing, planifier et réaliser les entretiens de recrutement du personnel, intégration.
• Formation : Gestion de carrières, préparer les entretiens obligatoires, mettre en place un plan de développement de compétences
• Communication interne : Diffusion des procédures internes et communication entre les services
• Gestion RH : Gestion de budget RH et suivi des indicateurs RH, mise en place de projets RH