Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Petits-fils Besançon recrute des auxiliaires de vie pour des postes en CDI auprès de particuliers employeurs. Rémunération attractive avec majoration week-end et jours fériés, possibilités d’horaires jour/soir/nuit et soutien social.
Profil recherché: diplôme ou formation d’auxiliaire de vie, minimum 3 ans d’expérience, qualités humaines et rigueur indispensable.
Petits-fils est un réseau national d'agences de services à la personne spécialisées dans l'aide à domicile pour les personnes âgées. Petits-fils propose un savoir-faire particulier dans la prise en charge des personnes en perte d'autonomie avec des prestations sur-mesure et un personnel professionnel. Venvez nous rencontrer lors du forum de recrutement organisé par France Travail en lien avec les métiers du soin et de l'accompagnement.=> http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/607976?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicL'agence mandataire Petits-fils de Besançon recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs.Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire.
Chez Petits-fils nous avons à coeur de valoriser les auxiliaires de vie.
Experience: 36 MoisCompétences: Effectuer les courses d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personneQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Aide à domicileListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.