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Une entreprise spécialisée dans le bien-vieillir recherche un Facilitateur du Bien-Vieillir pour veiller à la sécurité des résidents la nuit, en apportant assistance et support. Vous serez responsable des rondes de surveillance, de l'entretien des locaux, ainsi que de la rédaction de rapports pour l'équipe du matin. Les candidats doivent avoir des diplômes spécifiques du secteur et faire preuve de réactivité, d'autonomie et d'un bon relationnel. Des avantages attrayants sont offerts.
Dans un objectif commun qui est defaciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous veillerez de nuit à la sécurité des résidents en leur portant assistance et en assurant la surveillance et l’entretien de la résidence la nuit.
Gardien des lieux, mais
surtout de la sérénité des résidents, vous êtes une oreille attentive et une présence rassurante.
Vous effectuez des rondes et intervenez rapidement auprès des seniors et / ou des secours en cas de déclenchement du signal d’appel du matériel de téléassistance. Vous veillez à respecter minutieusement les procédures à suivre en cas d’incident.
Aussi, vous faîtes un compte-rendu d’interventions à l’arrivée de l’équipe du matin.
Entretien des locaux : Vous assurez l’entretien des locaux de la résidence comme par exemple la prise en charge des missions de blanchisserie et de ménage dans les espaces communs. Vous effectuez la maintenance de premier niveau du matériel de téléassistance.
Les missions exposées ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de la résidence.
votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration pour la bonne exécution de vos missions.
Idéalement, vous devez être titulaire
de l’un des diplômes suivants : Diplôme d’État Auxiliaire de Vie Sociale, Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrière Sanitaires et Sociales, Bac Professionnel Service de Proximité et Vie Locale.
Toutefois, votre expérience
dans le secteur sanitaire et social auprès d’un public senior peut faire la différence, ainsi que la formation SST.
facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, vous devez :
Chèques vacanceset cadeaux (CSE), tarifs préférentiels chez nos partenaires référencés, ainsi que sur l’hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.
La force de notre collectif s’appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d’équité et d’égalité.