ASSISTANT DE TARIFICATION (H/F)

CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA DORDOGNE; Périgueux; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Conseil départemental de la Dordogne recherche un Assistant de tarification pour rejoindre une équipe de trois agents. Vous gèrerez les dossiers EHPAD et RA, suivrez les procédures budgétaires et élaborerez des tableaux financiers pré et post tarification.

Vous travaillerez sur les GMP, les comptes de résultats et les rapports d’activités, en lien avec les cadres, le service et les commissions. Poste permanent, disponibilité obligatoire et accès par voie statutaire.

Qualifications

• Notions de finances publiques (en particulier M21 et M22).
• Utilisation des outils informatiques: Excel, Word, Outlook, Powerpoint et outils métiers.

Responsabilités

• Gestion et suivi des dossiers des EHPAD et RA.
• Réalisation de tableaux financiers pré et post tarification des EHPAD.
• Suivi des CPOM et des forfaits autonomie et des dossiers d’évaluation.
• Rédaction des rapports et états réalisés des recettes et des dépenses des EHPAD.
• Préparation des dossiers de présentation en commission et en Conseil départemental.
• Assistance des cadres dans le suivi des EIG et paramétrage du logiciel SOLATIS.
• Elaboration de documents et présentations, statistiques, archivage et suivi des subventions.

Connaissances

Notions de finances publiques

Capacité à travailler en équipe

Outils

Excel

Word

Outlook

Powerpoint

Solatis

Airs Delib

Progos

Coriolis

Gecco

Description du poste

Rue du 26e Regiment d’Infanterie, Périgueux (Dordogne (24))

Poste à pourvoir le

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Finances >Gestion et ingénierie financière

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Descriptif de l'emploi

Missions :

Dans une équipe de trois agents, l’assistant de tarification assure, en étroite collaboration avec les cadres chargés de la tarification, la gestion et le suivi des dossiers des établissements pour personnes âgées.

Activités :

Etablissements Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) :

• Traitement et suivi des procédures budgétaires des EHPAD,
• Traitement des Gir Moyens Pondérés (GMP) des EHPAD,
• Traitement des comptes de résultats des EHPAD,
• Rédaction des rapports des Etats Réalisés des Recettes et des Dépenses des EHPAD,
• Elaboration de tableaux financiers pré et post tarification des EHPAD,

Résidences Autonomie (RA) :

• Suivi des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) et des forfaits autonomie,
• Suivi et étude des dossiers d’évaluation interne et externe des établissements,
• Recueil, suivi et transmission des GMP,

Activités communes EHPAD et RA :

• Gestion administrative des autorisations (arrêtés, annuaires, recueil des actes administratifs, statistiques),
• Préparation des dossiers de présentation en commission permanente et en Conseil départemental,

Tâches spécifiques :

• Assistance des cadres dans le traitement et le suivi des Evénements Indésirables Graves (EIG) signalés par les établissements,
• Paramétrage et administration du logiciel métier SOLATIS (tarification),
• Elaboration de divers documents ou présentations (courriers, diaporamas…),
• Elaboration de statistiques,
• Classement dossiers et archivage,
• Subventions d’investissement des établissements : suivi et paiement, aide à la réalisation du budget,
• Saisie des données relatives aux Plans Pluriannuels d’Investissement dans l’applicatif spécifique,

OFFRE UNIQUEMENT OUVERTE AUX FONCTIONNAIRES OU TITULAIRES DU CONCOURS DE REDACTEUR.

Compétences requises :

• Notions de finances publiques, notamment les instructions comptables M21 et M22,
• Utilisation des outils informatiques : Excel, Word, Outlook, Powerpoint, outils métiers (Solatis, Airs Delib, Progos, Coriolis, Gecco),

Qualités requises :

• Capacité à travailler en équipe,
• Capacité d’apprentissage de la réglementation,
• Capacité à assurer la qualité et l’exactitude des productions du service (statistiques, diffusion de données, etc…),
• Sens des relations humaines et du service public,
• Esprit d’initiative,
• Discrétion professionnelle,

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.