Assistant de Service Social (H/F) – Plateforme pour les Affections Rares d’Alsace (PARA)

CHRU de Strasbourg - Hôpitaux Universitaires de Strasbourg; Strasbourg; Hybride; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

CHRU de Strasbourg - Hôpitaux Universitaires de Strasbourg recherche un(e) Assistant de Service Social ou CESF pour accompagner les patients et leurs familles dans le cadre des parcours de soins et d’accompagnement social. Poste en CDI/CDD selon la campagne institutionnelle et possibilité de télétravail après 6 mois.

Vous serez intégré(e) à une équipe hospitalière et travaillerez en connexion avec les services médicaux et sociaux, afin d’assurer l’accès aux droits et le soutien social nécessaire.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé.
• Profil avec bonnes capacités organisationnelles, autonomie et sens relationnel.

Responsabilités

• Accompagnement social du patient et de sa famille.
• Coordination avec les équipes et partenaires.
• Veille et signalement dans le cadre des maladies rares et du secret professionnel.
• Participation à des actions transversales et à la continuité du parcours patient.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Relations humaines

Rédaction

Formation

Diplôme d’État d’Assistant de Service Social ou CESF

Description du poste

À propos de nous

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche.

Vue d'ensemble

À propos de nous

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d’activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d’Alsace.

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg mettent tout en œuvre pour rendre accessible les postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Date limite de dépôt des candidatures : 05 novembre 2026

Mission

Une maladie est dite « rare » lorsqu’elle atteint moins d’une personne sur 2000. Très nombreuses (plus de 7000 répertoriées), les maladies rares représentent un enjeu majeur de santé publique, touchant en France près de 3 millions de personnes. Ces maladies sont pour 80% d’origine génétique et pour 20% d’origine auto-immune, cancéreuse ou infectieuse. La Plateforme pour les Affections Rares d’Alsace (PARA) a pour mission d’accompagner les centres experts dans leur activité de parcours de vie des patients atteints de maladies rares.

Les missions s’inscrivent dans le cadre de la réglementation liée au respect du secret professionnel et du partage d’informations.

Description Des Principales Activités

L’ASS intervient au sein d’une équipe hospitalière dans le cadre d’un projet élaboré avec le patient ou dans l’intérêt de celui-ci, en veillant à préserver son autonomie et à faciliter son insertion sociale.

• Accompagnement social
  • Instaurer une relation de confiance avec les patients et leurs familles
  • Analyser les situations sociales complexes et établir un diagnostic social précis
  • Orienter et faciliter l’accès aux droits (MDPH, prestations sociales, aides diverses)
  • Soutenir la scolarisation, l’insertion professionnelle, et l’accès à l’hébergement
  • Accompagner les ruptures de parcours (changement de lieu de vie, passage enfant-adulte, hospitalisation)
• Coordination et partenariats
  • Élaborer des projets d’accompagnement social personnalisés en interface avec le projet de soin
  • Promouvoir la citoyenneté et la pair-aidance
  • Orienter vers les dispositifs associatifs et groupes d’entraide
  • Animer des ateliers collectifs d’information ou d’éducation à la santé et aux droits
• Veille et signalement
  • Identifier les zones ou publics insuffisamment couverts par le dispositif maladies rares.
  • Participer à l’élaboration d’outils d’information et de communication pour les patients et leurs familles
• Participation aux actions transversales
  • Prévention des ruptures de parcours
  • Développement de la culture du répit
  • Promotion d’une démarche de parcours intégrée
• Horaires de travail
  • 7h30/jour (plages fixes et variables) ou en demi-journée de 3h45 pour les temps non complets
  • Badgeage
• Modalités de recrutement
  • Recrutement en CDD ou par voie de détachement/mutation
  • Télétravail (après 6 mois de CDD – campagne institutionnelle)

Profil

• Diplôme requis
  • Diplôme d’État d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé
• Profil
  • Capacités d’organisation
  • Autonomie/initiative
  • Capacités relationnelles
  • Qualités rédactionnelles