ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F) PEDOPSYCHIATRIE – CMP 75008 et 75009 PARIS

Ghu Paris; Paris; Ibrido; EUR 28.000 - 36.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Des avantages GHU Paris

Possibilité d'obtenir un mode de garde

Remboursement du PASS NAVIGO

Descrizione del lavoro

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences recrute un(e) assistant de service social pour ses pôles pédopsychiatrie situés sur Paris. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soin, en offrant un soutien psycho-social aux familles et en favorisant l’accès aux droits et aux soins.

Ce poste demande rigueur, sens de l’organisation et aisance relationnelle; formations en pédopsychiatrie appréciées.

Competenze

• DEASS exigé et inscription à l’Ordre
• Rigueur et sens de l’organisation
• Aisance relationnelle et respect des règles professionnelles
• Formations pédopsychiatrie appréciées mais non indispensables

Mansioni

• Élaborer et mettre en place le projet de soin en pédopsychiatrie
• Apporter un soutien psychosocial aux parents et à l’enfant
• Collaborer avec les partenaires du champ sanitaire, médico-social et social
• Tracer les informations dans le dossier informatisé et participer aux réunions cliniques et institutionnelles

Conoscenze

Aisance relationnelle

Rigueur

Sens de l’organisation

Formazione

Diplôme d’État d’assistant de service social (DEASS)

Descrizione del lavoro

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1 er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse.Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Rejoindre le GHU Paris, c’est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

Les professionnels recrutés bénéficieront ainsi:

• D’un accompagnement à la prise de poste (groupe «nouveaux professionnels»
• De formations spécialisées en travail social (groupe d’analyse de la pratique, veille juridique…) et en psychopathologie.
• D’interventions et de présentations de nos partenaires institutionnels, dont notamment, la MDPH, le SIAO 75, la CPAM de Paris, l’association Droits d’Urgence, …

Selon les projets du service des formations visant à se spécialiser dans certaines pratiques spécifiques (rétablissement psychosocial, prise en charge des adolescents, conduite addictologique, pairs-aidances, …) sont également proposées.

Les assistants de service social pourront également solliciter des dispositifs internes innovants:

• Intervention de juristes dans le cadre du dispositif accès aux droits santé mentale (partenariat avec l’association Droits d’urgence ),
• L’accès à une permanence de la CPAM 75 visant à faciliter l’accès aux droits et l’inclusion des patients,
• L’accès à un fonds de secours pour les patients les plus éloignés du droit commun.

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le Pôle I03 est un service de pédopsychiatrie sectorisé sur le 8 ème , 9 ème et 10 ème arrondissementde Paris. Il comprend 3 CMP, 1 CMP et équipe mobile périnatalité et petite enfance, 1 CATTP adolescents, 1 CATTP 3/8 ans, un service d’Accueil Familial Thérapeutique et une unité d’hospitalisation parents bébés.

L’équipe sociale est composée d’un cadre socio-éducatif, de 6 assistants de service social, d’1 éducatrice de jeunes enfants et de 8 éducateurs spécialisés (H/M);

Le poste d’assistant de service social se situe à 60 % sur le CMP Lisbonne située dans le 8 ème arrondissement et 40 % au sein du CMP du 9 ème arrondissement.

L’assistant de service social participe à l’élaboration et à la mise en place du projet de soin et contribue à la réflexion permettant d’adapter les projets aux modalités de vie sociale de chaque enfant et sa famille.

Il favorise l’accès aux soins et aux droits des usagers par l’information sur la législation sociale, les dispositifs sociaux, éducatifs et d’insertion.

Il conseille, oriente et apporte un soutien psycho-social aux parents en complémentarité avec les autres membres de l’équipe.

Il participe au travail de partenariat avec les intervenants du champ sanitaire, médico-social, social, juridique et associatif.

Il procède à des évaluations et rédige des écrits dans la cadre de la protection de l’enfance.

Il participe aux réunions cliniques et institutionnelles au CMP.

Il collabore avec les partenaires des champs sanitaire, médico-social et social et de la protection de l’enfance dans le respect du secret professionnel.

Il trace les informations de son domaine de compétence dans le dossier informatisé du patient.

Il participe à l’animation et au développement du partenariat et du réseau pour le CMP.

Pourquoi nous rejoindre:

• Une filière socio-éducative dynamique et engagée,
• Un travail qui a du sens et une réelle autonomie,
• Une montée en compétence grâce à l’importance que nous accordons à la formation et aux apports du travail pluridisciplinaire,

Vos futures conditions de travail:

• Des services répartis sur l’ensemble du territoire Parisien,
• Travail du lundi au vendredi uniquement: 28 CA, 15 RTT, soit 43 jours de congés annuels (sous conditions)
• Un emploi stable et une reconnaissance.

Des avantages “GHU Paris”: accès à des offres families (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l’accès au sport, self (environ 4€/repas) ou tickets restaurants, CESU garde d’enfants, etc.

Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches.

Remboursement du PASS NAVIGO à 100 % dans le cadre des missions de l’équipe mobile.

Diplôme d’Etat d’assistant de service social exigé (DEASS),

Rigueur et sens de l’organisation,

Aisance relationnelle et respect des règles professionnelles,

Formations complémentaires en pédopsychiatrie appréciées mais non indispensables.

Les candidatures qui ne présentent pas de DEASS ne seront pas étudiées

Modalités de recrutement possibles

mise en stage en vue de la titularisation (sans concours et possibilité de percevoir la prime d’installation sous condition), CDI, mutation, ou détachement.Salaire selon la grille de la FPH (+ prime SEGUR) + prime de service pour les agents stagiaires et titulaires.