Assistant de service social

CNOUS (centre national des oeuvres universitaires et scolaires); Paris; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires (Crous) de Paris recherche un(e) conseiller(ère) social(e) pour analyser les demandes et accompagner les agents sur le plan social et administratif.

Sous l'autorité du service social, vous réaliserez des enquêtes et rapports sociaux, préparerez les dossiers pour les réunions, et assurerez le suivi des prestations et l'information des agents. Vous contribuerez aussi à la veille réglementaire et au développement du fonds documentaire.

Qualifications

• Conseiller, accompagner et/ou orienter les agents sur les démarches et les interlocuteurs internes et externes
• Élaborer des enquêtes/rapports sociaux (attribution d'une aide exceptionnelle, majoration pour tierce personne…)
• Préparer et présenter les dossiers des agents aux réunions et instances relatives à la prise en charge du problème social de l'agent
• Participer à des réunions de travail pour le suivi médico-social des agents et leur accompagnement
• Sensibiliser et informer les agents individuellement ou collectivement dans le cadre d'actions spécifiques (réunions, stages…) de prévention et d'information sur l'action sociale
• Effectuer le suivi social et administratif des actions entreprises (suivi du versement des prestations, demande de prestations…) et réajuster éventuellement les interventions
• Favoriser l'accès d'un service social de proximité pour tous les agents par l'organisation de permanences dans différents sites
• Réaliser un rapport annuel d'activité permettant notamment d'alimenter le bilan social de l'établissement et évaluer les besoins financiers prévisionnels
• Réaliser une veille métier en s'informant sur les évolutions réglementaires, pratiques professionnelles
• Entretenir un réseau professionnel et tenir à jour un fonds documentaire
• S'informer sur les évolutions réglementaires relatives à l'action sociale
• Analyser une demande et une situation individuelle

Responsabilités

• Conseiller, accompagner et/ou orienter les agents sur les démarches et les interlocuteurs internes et externes
• Élaborer des enquêtes/rapports sociaux (attribution d'une aide exceptionnelle, majoration pour tierce personne…)
• Préparer et présenter les dossiers des agents aux réunions et instances relatives à la prise en charge du problème social de l'agent
• Participer à des réunions de travail pour le suivi médico-social des agents et leur accompagnement
• Sensibiliser et informer les agents individuellement ou collectivement dans le cadre d'actions spécifiques (réunions, stages…) de prévention et d'information sur l'action sociale
• Effectuer le suivi social et administratif des actions entreprises (suivi du versement des prestations, demande de prestations…) et réajuster éventuellement les interventions
• Favoriser l'accès d'un service social de proximité pour tous les agents par l'organisation de permanences dans différents sites
• Réaliser un rapport annuel d'activité permettant notamment d'alimenter le bilan social de l'établissement et évaluer les besoins financiers prévisionnels
• Réaliser une veille métier en s'informant sur les évolutions réglementaires, pratiques professionnelles
• Entretenir un réseau professionnel et tenir à jour un fonds documentaire
• S'informer sur les évolutions réglementaires relatives à l'action sociale
• Analyser une demande et une situation individuelle

Description du poste

Le Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires (Crous) de Paris est un établissement public administratif placé sous la tutelle du ministère chargé de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation. Il est régi par les décrets n°87-155 du 5 mars 1987 et n°2016-1042 du 29 juillet 2016 relatifs aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Il a pour mission d'améliorer les conditions de vie et d'étude des étudiants de l'académie de Paris.

Etudier les demandes sociales des agents et recherche les solutions et moyens d'action permettant d'y répondre ; assurer une prise en charge sur le plan relationnel, économique, législatif et administratif des situations ou des problèmes professionnels, sociaux et familiaux.

• Sous l'autorité de la responsable du service social :
• Conseiller, accompagner et/ou orienter les agents sur les démarches et les interlocuteurs internes et externes
• Élaborer des enquêtes/rapports sociaux (attribution d'une aide exceptionnelle, majoration pour tierce personne…)
• Préparer et présenter les dossiers des agents aux réunions et instances relatives à la prise en charge du problème social de l'agent
• Participer à des réunions de travail pour le suivi médico-social des agents et leur accompagnement
• Sensibiliser et informer les agents individuellement ou collectivement dans le cadre d'actions spécifiques (réunions, stages…) de prévention et d'information sur l'action sociale
• Effectuer le suivi social et administratif des actions entreprises (suivi du versement des prestations, demande de prestations…) et réajuster éventuellement les interventions
• Favoriser l'accès d'un service social de proximité pour tous les agents par l'organisation de permanences dans différents sites
• Réaliser un rapport annuel d'activité permettant notamment d'alimenter le bilan social de l'établissement et évaluer les besoins financiers prévisionnels
• Réaliser une veille métier en s'informant sur les évolutions réglementaires, pratiques professionnelles
• Entretenir un réseau professionnel et tenir à jour un fonds documentaire
• S'informer sur les évolutions réglementaires relatives à l'action sociale

Analyser une demande et une situation individuelle