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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Société Générale Assurances recrute un stagiaire pour renforcer l’équipe support de la DSI à Orléans. Vous analyserez les pratiques de suivi de projet et de gestion des communications et documentations afin d’améliorer la performance et la centralisation des informations.
Vous êtes étudiant(e) en management ou gestion de projet, communicant(e), proactif(ve) et rigoureux(se). Poste à pourvoir à partir de Mars 2027 pour quelques mois.
A la recherche d’un ou d’une stagiaire pour renforcer l’équipe support de la DSI de Société Générale Assurances. Votre principale activité sera d’analyser les pratiques de suivi de projet, de gestion des communications et documentations (internes, entrantes et sortantes) de tout l’équipe support (15 personnes). La personne sélectionnée devra réorganiser celles‑ci dans un objectif d’amélioration de la performance, de la centralisation et d’exposition des informations au bon niveau. Concrètement, vous serez amené(e) à :
Vous êtes un(e) étudiant(e) d’école supérieure, orientée management ou gestion de projet.
Poste à pourvoir en stage , basé à Orléans, à partir de Mars 2027.
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
Notre mission chez Société Générale Assurances
Protéger durablement nos assurés et leurs biens, à chaque étape de leur vie.
Nous proposons une offre complète en assurance vie, épargne retraite et protection des personnes et des biens, pour les particuliers, professionnels et entreprises.
3 000 collaborateurs en France et dans 6 pays.
15 millions de clients accompagnés avec exigence et bienveillance.
Un rôle actif en tant qu’investisseur responsable au service de l’économie réelle.
Intégration personnalisée : journées d’accueil, accompagnement RH et managérial.
Développement des compétences : formations variées, apprentissage continu, mobilité interne.
Moments d’échange : rencontres régulières avec le management pour partager la stratégie et les projets clés.
Créer, innover, entreprendre : c’est notre ADN.
Que vous soyez là pour quelques mois ou toute une carrière, vous aurez un impact positif sur l’avenir.
Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable.
Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.