Assistant Comptable (F/H)

OCI INFORMATIQUE; Strasbourg; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise dans l'informatique et le digital recherche un Assistant Comptable basé à Mundolsheim. Vous aurez pour mission de suivre les règlements clients, gérer les trésoreries et travailler sur la facturation. Une formation en finance ou comptabilité au minimum BAC +2 est requise, ainsi qu'une expérience de 3 ans. Des qualités comme la rigueur et l'autonomie sont essentielles. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un environnement de travail collaboratif et innovant.

Prestations

Horaires flexibles

Carte tickets restaurant

Une très bonne mutuelle santé

Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box)

Teambuilding et événements divers

Qualifications

• Un minimum de 3 ans d'expérience en comptabilité, de préférence dans un environnement multisites.
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation requis.
• Expérience en cabinet d’expertise comptable est un plus.

Responsabilités

• Suivre les règlements clients et gérer le recouvrement.
• Saisir les extraits bancaires et les factures de frais généraux.
• Gérer les règlements fournisseurs et contribuer aux situations trimestrielles.

Connaissances

Comptabilité clients

Comptabilité fournisseurs

Comptabilité trésorerie

Formation

BAC +2 en finance ou comptabilité

Outils

Outils informatiques de gestion

Description du poste

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un Assistant Comptable pour notre agence de Mundolsheim en contrat CDD d'une durée de 3 mois à minima.

Rattaché à Céline, Responsable Comptable et acteur au sein d’une équipe de 6 personnes, vos missions seront les suivantes :

• Suivi des règlements clients et Gestion du recouvrement des entités du Groupe.
• Suivi de la trésorerie: saisie des extraits bancaires.
• Saisie des factures de frais généraux.
• Gestion des règlements fournisseurs.
• Accompagnement à la préparation des situations trimestrielles et de la clôture annuelle.
• Accompagnement à la réalisation de la facturation des ventes.

Poste basé à Mundolsheim – CDD – Poste sédentaire

Profil recherché

Formation à minima BAC +2 en finance, et/ou comptabilité.

Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et réactivité sont des qualités essentielles pour réussir dans les missions confiées.

Vous justifiez d'une expérience de 3 ans en comptabilité idéalement acquise dans un environnement multisites. Une expérience en cabinet d’expertise comptable sera un plus.

Vous réunissez les compétences suivantes:

• Bonnes connaissances en comptabilité générale et analytique.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion

C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

Compétences : Comptabilité clients - Comptabilité fournisseurs - Comptabilité trésorerie

Ce que nous vous propose en nous rejoignant

• Management participatif et de proximité
• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
• Partage de valeurs communes : entraide et innovation
• Des possibilités d'évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
• Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
• Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
• Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

Et aussi :

• Horaires flexibles
• Carte tickets restaurant
• Une très bonne mutuelle santé
• Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise
• Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

Intégration

votre arrivée chez nous débutera par une immersion au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.

Et après ?

Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives d’évolutions

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec Célia, Chargée de Recrutement (30 minutes).
2. Une rencontre en présentiel avec Célia etCéline Responsable Comptableafin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.
3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.
4. La transmission de la proposition d’embauche.
5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site http://rendeznousmeilleurs.fr ou sur GROUPE OCI : photos, vidéos, recrutement (welcometothejungle.com).

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.