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Auditia recherche un assistant comptable pour son site de SAINT NAZAIRE. CDI, 37h/semaine, Bac +2 et 2 ans d'expérience exigés. Vous interviendrez sur la tenue comptable, la TVA et la révision sous supervision, pour un portefeuille de TPE variés.
La connaissance de Pennylane est appréciée et la rémunération est fixée selon l’expérience, entre 28 000 et 32 000 € bruts annuels, avec des perspectives d’évolution au sein d’un cabinet à taille humaine.
CDI
Lamasenior (2 à 5 ans)
28 à 32 K€
Bac + 2
Dès que possible
37h/semaine
Envie de rejoindre un cabinet à la hauteur de votre implication?
Notre cabinet d’expertise comptable recherche pour son site de SAINT NAZAIRE, un(e) assistant(e) comptable.
Vos futures missions seront diverses :
Vous travaillerez sur un portefeuille de TPE secteurs variés (artisans, commerçants) sous la supervision d'un responsable d'équipe.
Ce que nous attendons de vous :
La rémunération est à fixer selon l’expérience.
Travailler chez nous, c'est travailler dans un cabinet à taille humaine, où les équipes intéragissent par synergies (petits groupes de travail). Auditia c'est une culture forte centrée autour du partage de valeurs communes. L'écoute et la proximité sont des indispensables piliers pour travailler chez nous!
Nous attachons beaucoup d'importance à l'audace et à l'authenticité. Nous nous retrouvons régulièrement lors de nos pauses cafés ou de repas collectifs.
Pour nous la bonne santé du cabinet repose avant tout sur le bien être de ses collaborateurs, c'est pourquoi nous préservons un équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
Tout le monde est le bienvenu chez Auditia, et c'est tout naturellement que l'on se sent rapidement comme chez soi !
Auditia a très à coeur de former et d'accompagner les experts-comptables de demain.
Depuis des dizaines années, nous accueillons des apprentis. Certains d'entre eux sont même devenus associés du cabinet.
Les stagiaires sont également les bienvenus tout au long de l'année, pour découvrir davantage la profession. Nous prenons beaucoup de plaisir à apprendre de chacun d'eux et également à partager notre expertise et nos expériences.
Nous attachons autant d'importance au "savoir-être" qu'au "savoir-faire", c'est pour cela que nous vous proposons de développer vos compétences à travers des formations régulières.
A long-terme, les perspectives d'évolutions sont vastes.
Un premier entretien téléphonique avec la responsable Administrative & RH, suivi d'un second entretien avec un ou plusieurs associés du site.