Responsabilités
- Assurer la coordination commerciale : offres et commandes des services (pièces de rechange, de la réparation et des interventions sur sites)
- Émettre les offres aux clients suivant procédures en vigueur et la politique commerciale adoptée
- Réceptionner et contrôler la cohérence de la commande du client et de l'offre, notamment le financement (sauf LC)
- Enregistrer les commandes, réaliser les demandes d'acomptes
- Effectuer la confirmation des commandes au client
- Relancer les offres
- Effectuer des appels sortants et organiser des visioconférences régulièrement avec les clients
- Coordonner l'exécution des commandes de PDR et les contrats de distribution
- Suivre les commandes PDR au niveau des approvisionnements, délais, gestion des commandes retardées, via réunions périodiques et tenir informé le client
- Assurer une communication régulière avec le client et les BC afin de le tenir informé de l'avancement des commandes ; collecter la satisfaction des clients
- Relancer les clients pour les factures impayées par e‑mail et téléphone
- Assurer la saisie des commandes de services
- Assurer la gestion et/ou le traitement des cases depuis l'outil SalesForce (enregistrement, traitement, suivi/traçabilité)
- Être l'interface avec les Appros/Achats, PLO, Production, Réparation, Invoice & Shipping afin d'optimiser les flux de pièces ou opérations internes
- Ajuster les règles et moyens de paiement ainsi que les incoterms selon le client
- Suivre les dossiers après expédition en cas de problème (blocage douane, refus client) et contacter le client pour les résoudre (problème douane géré par le service du shipping)
- Suivre les paiements d'avance et les LC
- Rédiger, enregistrer et suivre des commandes de garantie et gestes commerciaux SAV, et classer les offres et commandes
- Mettre à jour mensuellement des indicateurs commerciaux et de charge du service
- Assurer des tâches ponctuelles administratives sur instructions du responsable du SAV, y compris la vérification d'offres émises par les BC
Contrat
Type de contrat : Intérim – 12 Mois
Durée : 35 h/semaine, travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200,0 Euros sur 12 mo
Profil souhaité
- 2 ans d'expérience – expérience indispensable
- Aucune formation scolaire requise
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
3 à 5 salariés
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Mme Magali KUENY