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Centre France Publicité recherche un(e) assistant(e) commercial(e) à Orléans pour intégrer l'équipe commerciale du groupe Centre France Publicité. Le poste contribue à la gestion des dossiers clients, des ordres publicitaires et du planning des campagnes.
Profil Bac+2 minimum orienté commerce ou marketing, avec une première expérience en support commercial ou relation client. Maîtrise du Pack Office et d’un CRM souhaitée; autonomie, organisation et sens du contact client indispensables.
Centre France est un groupe de médias et de communication porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Centre France Publicité est la régie publicitaire du groupe, partenaire de tous les acteurs économiques qui font rayonner nos territoires. Pour une publicité de proximité, responsable, durable et citoyenne, nous avons à cœur de réinventer la publicité locale. Ce qui est important pour nous ? La proximité ! Et cela passe notamment par :
Le poste proposé Rattaché(e) à la Directrice de zone, vous intégrez l'équipe commerciale de Centre France Publicité à Orléans.
Doté(e) d'une formation de niveau Bac +2 minimum, idéalement orientée commerce, marketing ou assistanat commercial.
Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le support commercial ou la relation client, qui vous a permis de développer votre sens du service et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. À l'aise avec les outils bureautiques, notamment le Pack Office, vous savez également utiliser des solutions CRM et assurer la mise à jour de bases de données avec rigueur et précision. Votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous aimez le contact client et savez instaurer une relation de confiance.
Une connaissance du secteur publicitaire ou des médias serait un plus apprécié.
Le Groupe Centre France et Centre France Publicité sont engagés à promouvoir la diversité, l’égalité des chances et un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de leurs collaborateurs, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.