ASSISTANT CHIEF ENGINEER OBC H/F CDI - Île-de-France

Emitech Group

Poissy

Hybride

EUR 65 000 - 90 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive
Prime d’intéressement
Prime de cooptation
Restaurant d’entreprise
Mobilité: prise en charge 50 % des TCM
PEE et PER

Résumé du poste

Emitech Group recherche un Assistant Chief Engineer pour le domaine OBC (On-Board Chargers) au sein de sa filiale EMC, située près d’Achères (78). Vous assisterez le Chief Engineer électronique de puissance dans la coordination des programmes, le respect des livrables et le pilotage des KPI qualité, coûts, délais et conformité.

Vous superviserez le développement, la maturité hardware/software et la production des chargeurs embarqués, assurant l’intégration et les validations selon les standards

Qualifications

  • Formation Bac+5 et/ou École d'ingénieur avec spécialisation en électricité, électrotechnique ou électronique de puissance.
  • Expérience significative en gestion de projet et/ou pilotage technique, idéalement dans l’automobile.
  • Bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Responsabilités

  • Superviser le développement et la mise en production des chargeurs embarqués (OBC).
  • Assurer la coordination interfonctionnelle et le pilotage des livrables du programme.
  • Piloter les revues techniques et le DVP/DR et gérer les risques avec l’équipe qualité fonctionnelle.

Connaissances

Gestion de projet
Pilotage technique
Anglais courant

Formation

Bac +5 / École d'ingénieur

Description du poste

Au sein de notre filiale EMC située à Achères (78) et dans le cadre d'un projet client automobile dans le 78, vous intervenez en qualité d'assistant Chief Engineer sur les activités OBC (On Board Charger).

Votre rôle sera d'assister le Chief Engineer électronique de puissance dans la coordination de l’exécution des programmes et du respect des livrables, conformément aux objectifs de planning et de contenu.

Vous devez garantir l’atteinte des différents KPI du programme en termes de qualité, coûts, délais, efficacité, performances, NVH, CEM/EMC, sécurité et conformité réglementaire.

Vos principales activités sont :

Superviser le développement et la mise en production des chargeurs embarqués (OBC – On-Board Chargers) : maturité hardware et software, intégration mécanique et électrique, réalisation des prototypes, validation, ED&D, DVPR, gestion des modifications, etc.

Assurer la coordination interfonctionnelle des différents départements techniques impliqués dans l’atteinte des objectifs du projet.

Être l’interface technique avec les équipes PRS Chief Engineer, Vehicle Integration, Achats, EE, Controls, Calibration, Compliance & Homologation, Qualité, Fournisseurs, Manufacturing Engineering et les usines.

Garantir l’application des processus et méthodes conformément aux standards et piloter la création, le suivi et la mise à jour de la documentation projet.

Piloter la maturité et la livraison des prototypes et des lots de production, conformément aux exigences du programme véhicule.

Revoir, approuver et suivre le System DVP&R et contribuer au développement des DVP&R des sous-composants.

Co-piloter de manière proactive les activités de Risk Management avec l’équipe Functional Quality : DFMEA, DFSS, LUR, Reliability Demonstration, etc., et assurer le suivi ainsi que la résolution des GIM.

Piloter les revues et évaluations techniques ainsi que la validation des spécifications techniques (Technical Specification Sign-Off), notamment lors des Critical Design Reviews.

Garantir l’application des bonnes pratiques et des retours d’expérience (Lessons Learned).

Piloter les réponses techniques relatives aux bulletins d’investigation et d’action concernant la technologie du système.

Coordonner la diffusion de la documentation technique nécessaire à l’approbation des procédures et rapports de conformité (Compliance Procedure / Compliance Reports).

Contribuer à la mise à jour et à la diffusion du Product Book ainsi que des documents de Global Product Specification.

Conditions d'emploi :

Temps de travail : Temps plein

Date de démarrage : Dès que possible

Lieu de travail : 78955 Carrières-sous-Poissy, Île-de-France

Expérience :

Tous niveaux d'expérience

Votre profil

De formation Bac +5 et/ou Ecole Ingénieur avec une spécialisation en électricité, électrotechnique, électronique de puissance ou domaine équivalent:

vous disposez d’une expérience significative en gestion de projet et/ou en pilotage technique, idéalement dans le secteur automobile.

Vous avez une expérience dans le développement de systèmes d’électronique de puissance, notamment sur des systèmes embarqués automobiles tels que les OBC (On-Board Chargers).

Vous maîtrisez les différentes phases du cycle de développement produit : spécification, conception, prototypage, validation, industrialisation et mise en production.

Vous êtes à l’aise dans un environnement multifonctionnel et international et savez coordonner différents interlocuteurs techniques, fournisseurs et équipes projet

Vous êtes capable de travailler de manière autonome et proactive, tout en sachant communiquer efficacement avec des interlocuteurs de différents métiers et niveaux de responsabilité.

Anglais courant/avancé indispensable, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un environnement international.

Pourquoi rejoindre le Groupe EMITECH ?

Parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont la première richesse du Groupe EMITECH, nous mettons tout en œuvre pour les accompagner, les fidéliser et les faire grandir. Nous proposons un environnement de travail stimulant, des perspectives d'évolution, une rémunération attractive ainsi que de nombreux avantages.

Conditions de travail: Un parcours d'intégration structuré, horaires flexibles et télétravail (selon le poste et les priorités de service).

Convivialité : Découverte des métiers de vos collègues, challenges internes, événements familles, barbecues, repas de Noël…

Santé & bien-être: Unemutuelle avantageuse pour vous et votre famille, avec une surcomplémentaire facultative.

  • Rémunération & avantages: Rémunération attractive, prime d'intéressement, prime de cooptation, prime vacances.
  • Restauration: Destitres-restaurant d’une valeur de 11,50 € pris en charge à 60 % par l'employeur.
  • Épargne salariale: Unplan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite (PER).
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