Assistant Chef de Projet International

Société Générale Assurances; Courbevoie; Sur place; EUR 13 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Société Générale Assurances recherche un stagiaire en ingénierie pour intégrer le département PTI et accompagner le pilotage des initiatives IA à forte valeur métier.

Vous travaillerez en environnement international, avec les équipes Métiers, IT et Data/IA, et vous préparerez des supports, des dashboards et des notes de synthèse pour les instances de gouvernance. Le stage est basé à Paris La Défense, pour minimum 6 mois, à partir de janvier 2027.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en école d'ingénieurs, spécialisation en gestion de projet et IA ou équivalent.
• Maîtrise des concepts clés de l’IA et de l’IA générative, et intérêt pour l’amélioration continue et les méthodes Lean/Agile.
• Bonne maîtrise de l’environnement Microsoft 365 et expérience pratique avec Copilot/Power Platform souhaitée.

Responsabilités

• Participer au recueil et à la formalisation des besoins métiers et analyser les processus pour identifier les opportunités d’automatisation et d’usage de l’IA.
• Préparer les business cases, feuilles de route et dossiers de décision destinés aux gouvernances du programme.
• Participer à la veille IA générative et à l’évaluation des usages IA métiers (Copilot, Copilot Studio, Power Platform).

Connaissances

Gestion de projet

IA générative

Data

Transformation digitale

Formation

Bac+5 école d'ingénieurs

Outils

Microsoft Copilot

Copilot Studio

Power Platform

Description du poste

Vos missions au quotidien

Au cœur du département PTI (Processus et Transformation à l’International) de Société Générale Assurances, la Direction du Programme IA International accompagne les entités dans l’identification, la qualification et le déploiement d’initiatives d’intelligence artificielle à forte valeur métier et sources d’efficacité opérationnelle.

En appui direct du Directeur de Programme IA international, vous contribuerez à structurer le pilotage du portefeuille d’initiatives, à transformer les besoins des entités internationales en cas d’usage concrets, et à favoriser la mutualisation et le passage à l’échelle de ces solutions IA.

Vous évoluerez dans un environnement international et transverse, en collaboration avec les équipes Métiers, IT & architecture, la tribu Data/IA ainsi que les Risques et la Conformité.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Participer au recueil et à la formalisation des besoins métiers, à l’analyse des processus existants et à l’identification d’opportunités de simplification, d’automatisation et d’usage de l’IA, en qualifiant les activités selon leur potentiel d’automatisation classique ou d’automatisation s’appuyant sur l’IA.
• Appuyer la préparation des business cases, feuilles de route, dossiers de décision et supports destinés aux instances de gouvernance du programme.
• Participer à des travaux de veille sur l’IA générative, Microsoft Copilot, Copilot Studio et les nouveaux usages de l’IA appliqués aux métiers de l’assurance.

Et si c’était vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 en école d’ingénieurs avec une spécialisation en gestion de projet, intelligence artificielle, Data, transformation digitale ou équivalent.

Vous maîtrisez les concepts clés de l’intelligence artificielle et de l’IA générative, et êtes particulièrement motivé(e) par l’identification et le développement de cas d’usage métiers créateurs de valeur grâce à Microsoft Copilot.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet et êtes à l’aise dans la production de supports de présentation, de tableaux de bord et de notes de synthèse. Vous disposez de solides capacités d’analyse, de structuration, de formalisation et de synthèse, ainsi que d’une bonne maîtrise de l’environnement Microsoft 365. Une expérience pratique de Microsoft Copilot, Copilot Studio et/ou de la Power Platform est indispensable, ainsi que la capacité à identifier et accompagner des cas d’usage à valeur ajoutée.

Curieux(se), rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle vous permet d’évoluer dans un environnement multiculturel et multi-entités. Un intérêt pour le secteur de l’assurance, l’amélioration continue, les méthodes Lean ou Agile constitue un atout.

Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit, indispensable pour ce poste.

Poste à pourvoir en Stage, basé à Paris, la Défense, pour une durée à minima de 6 mois à partir de janvier 2027.

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir ?

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long term et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.