Assistant Chargé de missions RH F/H - Alternant

GSE group; Avignon; Sur place; EUR 12 276 - 16 740; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire sur 13 mois

Primes (objectifs, déplacements)

Mutuelle familiale 100 % prise en main

Tickets Restaurant

Forfait mobilité

CSE dynamique

Mécénat de compétences: 4 demi-journe

Résumé du poste

GSE recrute un Assistant Chargé de missions RH en alternance pour Avignon (84). Vous contribuerez au déploiement des processus de gestion des talents et au développement des compétences au sein du groupe.

En collaboration avec le pôle Gestion de Carrière, vous participerez à l’animation des campagnes RH, au suivi des parcours et à la mise en œuvre du plan de formation, en France et à l’international.

Qualifications

• Master 2 en Ressources Humaines exigé ou en cours
• Alternance d’un an à pourvoir dès septembre 2026
• Anglais écrit et oral souhaités

Responsabilités

• Gestion de carrière: préparer, suivre et consolider les Entretiens Professionnels et Annuels, et accompagner le développement des collaborateurs.
• Former et développer les compétences: organiser les formations et assurer le suivi administratif dans l’outil de gestion des formations.
• Reporting et analyse RH: produire des tableaux de bord et suivre les indicateurs RH.
• Support aux outils RH: administrer les plateformes de gestion de carrière et de formation et adapter les supports RH.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Discrétion

Anglais (écrit & oral)

Formation

Master 2 en Ressources Humaines

Outils

Outils RH

Description du poste

Assistant Chargé de missions RH F/H - Alternant

Qui sommes-nous ? GSE, filiale de Goldbeck , est un contractant global qui conçoit et construit des bâtiments d’entreprises (logistique, data center, industrie, tertiaire, parking). Avec plus de 700 collaborateurs, nous allions la solidité d’un groupe européen et l’agilité d’une entreprise à taille humaine.

Notre force ? La diversité de nos projets, l’autonomie donnée à chacun et un véritable esprit d’équipe. Chez GSE, vous trouverez une culture de confiance, de liberté d’action et de partage, où les parcours sont valorisés et les évolutions encouragées.

Entreprise à mission, GSE inscrit le développement durable au cœur de ses actions, avec une raison d’être claire : “Concevoir et bâtir dans le respect de la nature, se développer en étant au service des territoires, prospérer en prenant soin de l’humain.”

Rejoindre GSE, c’est participer à des projets ambitieux et innovants, tout en évoluant dans un environnement où l’on se sent bien…

Vos avantages à travailler avec nous :

- Avantages financiers : salaire sur 13 mois, primes (objectifs, déplacements…), participation et intéressement, mutuelle familiale 100 % pris en charge, Carte Tickets Restaurant, Forfait mobilité, CSE dynamique.

- Projets variés et stimulants : logistique, data center, industrie, rénovation, multi-niveaux et plus encore.

- Mécénat de compétences : 4 demi-journées par an et par collaborateur accordées pour des actions sociales locales // Des missions humanitaires en France et à l’étranger avec GSE Foundation

Nous ne pratiquons pas l’écriture inclusive, pour autant tous nos postes se déclinent au féminin.

Rattaché au pôle Gestion de Carrière, vous contribuez au déploiement des processus de gestion des talents et de développement des compétences au sein du groupe GSE. Vous participez à l\'animation des campagnes RH, au suivi des parcours collaborateurs et à la mise en œuvre du plan de formation.

- Gestion de carrière : participer à la préparation, au suivi et à la consolidation des campagnes d\'Entretiens Professionnels, d\'Entretiens Annuels et de Development Assessment, en France et à l\'international. Contribuer au suivi des parcours collaborateurs, à la réalisation des entretiens de départ et à la préparation des supports associés.

- Formation & développement des compétences : accompagner l\'organisation des formations, assurer le suivi administratif des sessions et réaliser les saisies dans notre outil de gestion des formations.

- Reporting & analyse RH : produire des tableaux de bord, suivre les indicateurs RH et contribuer à l\'analyse des données liées aux carrières et aux compétences.

- Support aux outils RH : participer à l\'administration des plateformes de gestion de carrière et de formation, ainsi qu\'à la traduction et à l\'adaptation de supports RH.

Poste à pourvoir en contrat d\'alternance à compter de septembre 2026, au siège social d\'Avignon (84).

Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines et recherchez une alternance d\'un an.

Vous êtes sensible aux sujets de développement des talents, de formation et de gestion de carrière dans un environnement international.

Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l\'organisation et votre discrétion, vous êtes à l\'aise avec les données, les outils informatiques et les reportings.

Vous maîtrisez l\'anglais à l\'écrit comme à l\'oral. La pratique d\'une autre langue serait un plus.

Chez GSE, nous avons à cœur de promouvoir l\'égalité des chances en adoptant une politique en faveur de la diversité, de l\'égalité professionnelle et de l\'emploi des personnes en situation de handicap.

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