Assistant audioprothésiste H/F

Groupe VYV; Pouzauges; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres restaurant

Mutuelle semi-familiale

Forfait mobilité durable

Aide transports

Job summary

Groupe Vyv recherche un(e) Assistant(e) Audioprothésiste pour travailler dans les centres de Pouzauges et Mortagne-sur-Sèvre. CDD temps plein de 4 mois, formation complète aux outils et processus du secteur, et alternance entre 3 jours sur Pouzauges et 2 jours à Mortagne-sur-Sèvre.

Poste orienté administratif, technique et commercial. Profil recherché: expérience dans l'aide ou le soin, l'administratif ou la vente, sens du contact et capacité à jongler entre plusieurs tâches.

Qualifications

• Expérience dans l'aide ou le soin à la personne, l'assistanat, l'administratif et/ou la vente.
• Bonne écoute et sens du service.
• Maîtrise des outils informatiques (agenda en ligne, messagerie).

Responsibilities

• Gérer l'accueil des patients et les rendez-vous, suivre les dossiers et les justificatifs.
• Entretenir les aides auditives et diagnostiquer les pannes simples.
• Conseiller les patients sur les accessoires et participer au développement du centre.

Skills

Sens du contact

Multitâche

Gestion d'agenda

Service client

Tools

Logiciel de gestion

Job description

Description du poste et Missions

POSTE D’ASSISTANT·E AUDIOPROTHESISTE

CDD temps plein de 4 mois – Pouzauges + Mortagne-sur-SèvrePoste à pourvoir fin novembre – 5 jours/semaine

On dit qu'une bonne écoute change tout, et que derrière chaque Audioprothésiste qui fait la différence, il y a un·e Assistant·e qui rend tout possible. Alors tendez l'oreille, ce poste est peut être fait pour vous…

Nos centres d'audition de Pouzauges (rue Joachim Rouault) et de Mortagne-sur-Sèvre (rue des Fauvettes) recherchent un·e Assistant·e Audioprothésiste pour intégrer une équipe à taille humaine, engagée et accueillante durant 4 mois.

Pas d'expérience dans l'audition ? Aucun problème : nous vous formons entièrement à nos outils, nos process et aux spécificités du secteur.

Le poste s'articule autour de 3 grands volets :

• Un côté administratif : Accueillir les patients, gérer les rendez-vous, préparer et suivre les dossiers, assurer la relation avec les organismes payeurs, gérer les stocks, les courriers et les comptes rendus.

• Un côté technique : Assurer l'entretien courant des aides auditives : nettoyage, petites retouches et diagnostic des pannes simples.

• Un côté commercial : Conseiller les patients sur les accessoires auditifs, contribuer à leur satisfaction et participer activement au développement de l'activité du centre.

Vous alternerez donc entre 3 jours sur notre centre de Pouzauges (lundi, mardi, mercredi), et 2 jours sur notre centre de Mortagne-sur-Sèvre (jeudi, vendredi).

Profil recherché

Vous avez une expérience dans l'aide ou le soin à la personne, l'assistanat, l'administratif et/ou la vente ? Alors vous avez les bases sur lesquelles nous allons construire ensemble !

Ce qui fera vraiment la différence au quotidien :

• Un excellent sens du contact, en particulier avec un public senior : votre bienveillance et votre écoute active sont de vraies forces.

• Un naturel dynamique et une capacité à jongler entre plusieurs tâches sans perdre le fil.

• Une aisance avec les outils informatiques : vous êtes à l'aise avec un logiciel de gestion, un agenda en ligne, une messagerie.

• Le sens du service : vous avez à cœur que chaque patient reparte avec le sourire.

Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire/Ecouter Voir Audition ?

• Rémunération : A partir de 23 500 euros bruts annuels (fixes) pour un profil débutant en audition. A cela s’ajoutent des primes.

• Un emploi du temps sur 5 jours, du lundi au vendredi, et 15 jours de repos supplémentaires : Pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

• Des titres restaurant : 10 € unité avec 60 % de prise en charge par l’employeur.

• Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Prise en charge à 65% par l’employeur, soit un reste à charge de 24 euros seulement pour le salarié et ses enfants.

• Un forfait mobilité durable : Jusqu’à 450 euros nets annuels pour vos déplacements en vélo ou trottinette.

• Une prise en charge d’un abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %.