Assistant au Responsable de Magasin H/F

Maxi Zoo; Strasbourg; Presencial; EUR 21.000 - 25.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Participation aux bénéfices

Mutuelle prise en charge

Remises sur les produits Maxi Zoo

Avantages du CSE

Autorisation d'amener votre chien

Descripción de la vacante

Maxi Zoo Strasbourg recherche un(e) adjoint(e) au responsable de magasin pour accompagner l'équipe et garantir la performance commerciale sur un point de vente dédié aux animaux.

Vous participez à l'accueil et au conseil client, assurez la gestion des stocks et des flux, et prenez le relais en l'absence du responsable. CDI 35h, rémunération minimum 2020 € brut mensuel, avantages variés.

Formación

• Expérience en gestion de stocks et service client souhaitée.
• Compétences en animation d'équipe et management.
• Capacité à travailler en CDI 35h et à prendre des responsabilités en l'absence du responsable.

Responsabilidades

• Accompagner le responsable de magasin et manager une équipe de 3 personnes.
• Accueillir, conseiller et fidéliser les clients au quotidien.
• Assurer la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires) et veiller à la tenue du magasin.
• Appliquer les règles et procédures avec rigueur et autonomie.

Conocimientos

Gestion d'équipe

Animation commerciale

Gestion des stocks

Service client

Descripción del empleo

Maxi Zoo est le leader incontestable de l’animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l’ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux.

Ce qui rythme tes journées

• Binôme du responsable de magasin, tu l'accompagnes dans la réussite commerciale et l’animation d’une équipe de 3 personnes .
• Tu participes activement à l’animation du point de vente : tu accueilles, conseilles et fidélises les clients.
• Alimentation, hygiène, soin, jouet… tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal.
• Grâce à toi, aucun produit ne manque : tu t’assures de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires…) Tu veilles, avec l’ensemble de ton équipe, à la bonne tenue du magasin.
• Tu es vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures.
• En l’absence du responsable, tu prends le relais sur l’ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion

Tes atouts essentiels pour le poste

• Tu es un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial t’anime et tu aspires à monter en compétences dans l'animation d’équipe, la tenue d’un magasin et le développement des ventes.
• Ton sens des responsabilités et ton autonomie font de toi une personne de confiance incontournable.
• Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur).
• Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu as acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n’es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus.
• Tu apprécies les animaux (même si tu n’en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins.
• Tu souhaites rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe.

Ce que nous te proposons

• Contrat : CDI 35h
• Statut employé
• Rémunération : 2 020 € brut mensuel minimum
• Prise de poste : au plus tôt
• Tu bénéficieras d’autres avantages significatifs : Prime de participation aux bénéfices, gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo, prise en charge de la mutuelle, accès aux avantages du CSE… Et t’offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.

Convention collective IDCC 1978

La rémunération à l’embauche est déterminée sur la base de critères objectifs et non discriminants tels que l'expérience, les compétences et les exigences du poste.