Assistant au Responsable de Magasin H/F

Maxi Zoo; Paris; Sur place; EUR 21 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remises sur produits Maxi Zoo

Mutuelle prise en charge

Participation aux bénéfices

Remboursement 75 % des frais de transf

Chien accepté au travail

Résumé du poste

Maxi Zoo est le leader de l’animalerie en France et propose un CDI 35h en magasin à Paris. Vous accompagnerez le responsable, animerez une équipe de 2 personnes et assurerez l’accueil, le conseil et la fidélisation des clients.

Vous veillerez à la gestion des flux, des stocks et au maintien d’un point de vente attractif et bien tenu. Profil recherché : sens des responsabilités, autonomie, dynamisme et polyvalence, expérience en gestion des stocks et en management.

Qualifications

• Expérience en gestion de stocks, commerce et management.
• Sens des responsabilités et autonomie.
• Dynamisme et polyvalence, capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Accueillir, conseiller et fidéliser les clients.
• Assurer la bonne gestion des flux de marchandises et des stocks.
• Gérer les missions commerciales et managériales en l’absence du responsable.
• Maintenir la bonne tenue du magasin et respecter les procédures.

Connaissances

Animation d'équipe

Gestion des stocks

Commerce et vente

Service client

Manutention

Description du poste

Maxi Zoo est le leader incontestable de l’animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce.

Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité.

Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l’ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux.

Ce qui rythme tes journées

• Binôme du responsable de magasin, tu l'accompagnes dans la réussite commerciale et l’animation d’une équipe de 2 personnes .
• Tu participes activement à l’animation du point de vente : tu accueilles, conseilles et fidélises les clients.
• Alimentation, hygiène, soin, jouet… tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien‑être de son animal.
• Grâce à toi, aucun produit ne manque : tu t’assures de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires…) Tu veilles, avec l’ensemble de ton équipe, à la bonne tenue du magasin.
• Tu es vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures.
• En l’absence du responsable, tu prends le relais sur l’ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion.

Tes atouts essentiels pour le poste

• Tu es un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial t’anime et tu aspires à monter en compétences dans l'animation d’équipe, la tenue d’un magasin et le développement des ventes.
• Ton sens des responsabilités et ton autonomie font de toi une personne de confiance incontournable.
• Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur).
• Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu as acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n’es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus.
• Tu apprécies les animaux (même si tu n’en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien‑être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins.
• Tu souhaites rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe.

Ce que nous te proposons

• Contrat : CDI 35h
• Statut employé
• Rémunération : 2 020 € brut mensuel
• Prise de poste : au plus tôt
• Tu bénéficieras d’autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux transports publics, accès aux avantages du CSE… Et t’offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.

Convention collective IDCC 1978

La rémunération à l’embauche est déterminée sur la base de critères objectifs et non discriminants tels que l'expérience, les compétences et les exigences du poste.