Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

ASSOCIATION ST MICHEL HAUT; Salins-les-Bains; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à but non lucratif recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour un CDD de 6 mois à temps plein à Salins-les-Bains. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, de la paie ainsi que du processus de recrutement. Les candidats doivent avoir un Bac+2 ou Bac+3 en RH et 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire. Un environnement de travail collaboratif et des avantages tels que des congés trimestriels et une complémentaire santé sont proposés.

Prestations

Congés trimestriels

Complémentaire santé

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.
• Connaissance de la CCN66 et gestion RH/Paie en environnement multisite est un plus.
• Bonne connaissance des règles du droit du travail.

Responsabilités

• Gestion administrative et suivi du personnel.
• Conduction du cycle complet de la paie.
• Recrutement et intégration des nouveaux employés.

Connaissances

Gestion administrative

Maîtrise des outils informatiques

Qualités rédactionnelles

Capacités organisationnelles

Formation

Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Logiciels de paie

Description du poste

Assistant(e) Ressources Humaines (RH) (H/F)

L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDD de 6 mois à temps plein, basé(e) à Salins-les-Bains. Rattaché(e) à la DRH, vous accompagnerez les directions et assisterez la DRH dans la gestion quotidienne du service RH.

Responsabilités

• Gestion administrative et suivi du personnel : enregistrer les salariés dans le logiciel de paie, créer et classer les dossiers du personnel, rédiger les contrats de travail et avenants, gérer la complémentaire santé (adhésions, radiations, contrôle des cotisations).
• Conduire le cycle complet de la paie : saisie des éléments variables, calcul et contrôle des bulletins, documents de fin de contrat, suivi des absences.
• Suivi et gestion du temps de travail : élaborer les plannings, annualiser le temps de travail, assurer le suivi des campagnes d’entretiens professionnels.
• Recrutement : mettre à jour la liste des postes vacants, rédiger et diffuser les offres d’emploi, promouvoir les offres sur les réseaux sociaux, gérer les candidatures, envoyer propositions d’embauche, participer à l’intégration.
• Maintenance des outils et procédures RH : création et mise à jour des supports RH, affichages obligatoires, procédures, DUERP.
• Reporting et tableaux de bord : élaborer la BDESE, tableaux de bord sociaux, statistiques et indicateurs RH.

Qualifications et compétences

• Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines ou Gestion de la paie / Administration du personnel.
• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.
• Connaissance de la CCN66 et expérience de gestion RH/Paie en environnement multisite (plus un plus).
• Bonne connaissance des règles du droit du travail, gestion du personnel et paie.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, réseaux sociaux) et des logiciels de paie et de gestion du temps de travail.
• Capacités rédactionnelles, organisationnelles et de communication.
• Qualités personnelles : esprit d’équipe, logique, rigueur, confidentialité, discrétion, esprit d’analyse, ouverture d’esprit, sens de l’éthique, autonomie, adaptabilité, force de proposition, vigilance.

Conditions de travail et avantages

Contrat : CDD de 6 mois à temps plein (35 h/semaine). Temps de travail : journée. Displacements : ponctuels.

Avantages : congés trimestriels, complémentaire santé, avantages CSE, aides via Action Logement.

Rémunération

• À partir de 2000 € bruts par mois, selon CCN66 et profil.
• Avantages CSE.
• Complémentaire santé.

Envie de nous rejoindre ? Adressez votre candidature via votre espace personnel candidat.e France Travail.

Employeur

Association Saint Michel le Haut – 10 à 19 salariés.