Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

France Travail; Saint-Molf; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du bâtiment recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à temps partiel basé à Saint-Molf. Vous serez responsable de la gestion des paies et des accidents de travail, et vous devez avoir au moins 3 ans d'expérience dans le secteur. Un contrat CDI vous attend avec un salaire horaire de 12,50 € brut, à confirmer selon expérience.

Qualifications

• 3 ans d'expérience en gestion RH dans le bâtiment, indispensable.
• Compétences en gestion des ressources humaines requises.
• Rigueur, autonomie et capacité à organiser son travail.

Responsabilités

• Recueillir des variables de paie.
• Préparer les éléments pour le comptable.
• Établir des déclarations d'accidents de travail.
• Régler les factures fournisseurs.
• Effectuer diverses tâches administratives.

Connaissances

Suivi des dossiers de maladie

Collecte des informations de paie

Formalités d'embauche

Déclarations réglementaires

Gestion des arrêts maladie

Description du poste

Offre n° 195RHMJ Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

Actualisé le 31 octobre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Poste à pourvoir dans une entreprise du bâtiment de 22 à 23 salariés. Vous travaillerez 2 après-midis par semaine à déterminer avec l'entreprise (lundi, mardi, mercredi ou vendredi).

Vos activités seront les suivantes:

• Recueil des variables de paie (heures supplémentaires, absences, etc.)
• Préparation des éléments à transmettre au comptable pour l'établissement des bulletins de salaire (arrêts de travail, heures supplémentaires, etc.)
• Établissement des déclarations d'accidents de travail
• Règlement des factures fournisseurs
• Autres tâches administratives en lien avec la gestion des ressources humaines

Type de contrat: CDI
Contrat: travail
Durée du travail: Temps partiel - 8h/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.50 Euros
• À déterminer selon expérience

Profil souhaité

Expérience

• 3 ans - en gestion RH bâtiment (Cette expérience est indispensable)

Compétences

• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc.
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Effectuer les formalités d'embauche
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Réaliser la gestion des arrêts maladie

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Travaux de menuiserie bois et PVC