Assistant / Assistante de vie H/F

Geiq-Domicile-Grand-Sud; Bozouls; Sur place; EUR 15 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance

Majoration dimanches/jours fériés

Résumé du poste

GEIQ Domicile Grand Sud propose un contrat de professionnalisation pour former au métier d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF). Débutant accepté et accompagnement tout au long du parcours, formation et expérience en centre et en entreprise à Rodez et sur le secteur.

Rémunération au SMIC horaire avec majorations les dimanches et jours fériés; mutuelle et prévoyance prévues. Permis souhaité et prise de poste le 16/11/2026.

Qualifications

• Savoir-être professionnel: écoute, empathie, rigueur et précision, adaptation et capacité à proposer des améliorations.

Responsabilités

• Aider les personnes accompagnées dans les actes essentiels de la vie quotidienne (repas, courses, etc.).
• Participer à l'entretien du cadre de vie et du logement.
• Contribuer au bien-être et au confort des personnes aidées.
• Adapter l'aide à différents publics (personnes âgées, handicap, malades ou convalescents).
• Veiller à un environnement sécurisé et respectueux du domicile.

Connaissances

Écoute active

Empathie

Rigueur

Précision

Adaptation

Force de proposition

Formation

Titre professionnel ADVF

Description du poste

Vous souhaitez travailler dans l'aide à domicile mais vous n'avez pas encore de diplôme ? Le GEIQ Domicile Grand Sud vous accompagne dans votre formation et votre prise de poste.

Vous serez recruté(e) en contrat de professionnalisation et alternez des périodes en centre de formation et en entreprise afin d'obtenir le titre professionnel ADVF (Assistant De Vie aux Familles).

Débutant(e) accepté(e) : vous êtes formé(e) et accompagné(e) tout au long de votre parcours !

Vos missions :

En tant qu'Assistant(e) de Vie aux Familles, vous intervenez au domicile des personnes accompagnées afin de les aider dans leur vie quotidienne et de favoriser leur autonomie.Vous pourrez notamment :

• Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotiedienne: aide à la préparation et à la prise des repas, accompagnement aux courses, etc.
• Participer à l'entretien du cadre de vie et du logement.
• Contribuer au bien - être et au confort des personnes accompagnées.
• Accompagner différents publics: personnes âgées, personnes en situation de handicap, personnes malades ou en convalescence.
• Favoriser l'autonomie des personnes en respectant leurs habitudes de vie, leurs choix et leur intimité.
• Veillez à maintenir un environnement sécurisé et adapté au domicile.
• Créer une relation professionnelle bienveillante et respectueuse avec les personnes accompagnées.

Votre parcours au GEIQ :

Tout au long de votre contrat, vous alternerez entreformation et mise en pratique en entreprise. Le GEIQ vous accompagne dans votre professionnalisation afin de vous permettre de développer progressivement les compétences nécessaires à l'exercice du métier d'Assistant(e) de Vie aux Familles.À l'issus du parcours, vous pourrez obtenir le titre professionnel Assistant de Vie aux Familles (ADVF), certification de niveau 3.

• Débutant(e) accepté(e)
• Tous âges confondus
• Vouloir se former et travailler dans le secteur de l'aide à domicile
• Envie d'inscrire sa pratique professionnelle dans la relation d'aide
• Posséder le permis de conduire

Savoir-Être professionnel :

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'une rigueur et d'une précision
• Être force de proposition
• Faire preuve d'adaptation

Condition d'emploi :

• Contrat de professionnalisation d'une durée de 18 mois. (1 jour en centre de formation et 4 jours en entreprise).
• Lieu de travail: au domicile des personnes accompagnées.
• Lieu de formation : Rodez
• Prise de poste : 16/11/2026
• Salaire fixe à 100% du SMIC horaire pour tous + des majorations pour les dimanches et jours fériés travaillés.
• Le rembrousement des indéminités kilométriques et le paiement des temps de déplacement.
• Une mutuelle et une Prévoyance.

À compétences égales, ce poste est ouvert à toutes les candidatures. L'employeur s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à prévenir toute forme de discrimination dans le recrutement.