Assistant / Assistante de service social (H/F)

AD PEP; Foix; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Complémentaire santé

Convention collective 66

Résumé du poste

Un organisme de services sociaux recherche un(e) assistant(e) de service social à temps partiel en Occitanie. Vous serez responsable d'accompagner les familles dans l'accès à leurs droits et d'assurer un suivi des situations sociales. Un diplôme d'Etat est requis, ainsi qu'une bonne maîtrise des dispositifs sociaux. Ce poste inclut un travail en réseau avec divers partenaires. Conditions de travail en journée avec un total de 17h30 par semaine.

Qualifications

• Diplôme d'État d'assistant(e) social(e) requis.
• Bonne maîtrise des dispositifs sociaux (MDPH, Aide Sociale à l’Enfance).
• Se tenir informé(e) du contexte social et législatif.

Responsabilités

• Assurer un soutien administratif aux familles.
• Être référent du suivi des situations sociales.
• Accompagner les familles dans l'accès aux droits sociaux.

Connaissances

Maîtrise des dispositifs sociaux

Capacité rédactionnelle

Capacité d'écoute

Empathie

Autonomie

Formation

Diplôme d'Etat d'assistant(e) social(e)

Bac+3 ou Bac+4, DEASS

Description du poste

Offre n° 206RJHS – Assistant / Assistante de service social (H/F)

Dans le cadre : - Des missions du Centre Médico Psycho Pédagogique, - De l'ouverture de la Plateforme d'Orientation et de Coordination pour les enfants de 7 à 12 ans, dans la continuité et la complémentarité avec la PCO 0-6 portée par le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP), l'AD PEP 09 recrute un(e) assistant(e) de service social à temps partiel.

Sous l'autorité du Directeur Général et, par délégation, sous l'autorité de la responsable d'unité, l'assistant(e) de service social assure un travail de complémentarité, en articulation avec les différents professionnels du CMPP et de la Plateforme de Coordination et d'Orientation TND 0-12 ans.

Activités

• PCO – Accompagner les familles si un soutien administratif est nécessaire.
• PCO – Assurer la coordination avec la MDPSH.
• CMPP – Être référent du suivi des situations sociales des familles.
• CMPP – Présenter à la famille le DIPC pour signature à l'entrée de l'enfant au CMPP (par délégation de la responsable d'unité).
• CMPP – Accompagner les familles dans leur accès aux droits sociaux et à la prise en charge du soin.
• CMPP – Participer à la recherche d'orientations (médico-sociale, sociale, scolaire).
• CMPP – Entretenir un réseau et faire le lien avec les partenaires du CMPP (MDPH, établissements scolaires, établissements médico-sociaux, services sociaux).
• CMPP – Participer à l'ensemble des réunions internes et externes en fonction des sollicitations partenariales.
• CMPP – S'inscrire dans le réseau partenarial du territoire départemental et régional après validation du RU.
• CMPP – Élaborer des notes de situation sociales.
• CMPP – Renseigner les éléments sociaux et transmissions des échanges avec les familles et/ou les partenaires dans le dossier informatisé de l'enfant.
• CMPP – Renseigner la partie sociale du projet personnalisé de l'enfant.

Qualifications requises

• Diplôme d'Etat d'assistant(e) social(e).

Savoirs et savoir-faire

• Bonne maîtrise des dispositifs sociaux (MDPH, Aide Sociale à l’Enfance, protection de l'enfance, etc.).
• Se tenir informé(e) du contexte social et législatif et réactualiser régulièrement ses connaissances.
• Appui du travail en réseau.
• Capacité rédactionnelle (clarté, rigueur) et utilisation des outils informatiques.
• Transmission des documents nécessaires dans les délais impartis.
• Capacité d'écoute et de gestion de situations complexes.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à travailler en autonomie.

Savoir-être

• Empathie, diplomatie, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Respecter l'usager et sa famille : leurs droits, leurs choix de vie, leurs habitudes, leur culture, leurs valeurs et leur dignité.
• Connaître et respecter ses limites professionnelles par rapport aux usagers (distance professionnelle, implication émotionnelle).
• Connaître et respecter ses limites professionnelles par rapport aux autres intervenants et/ou à l'entourage familial et social.
• Devoir de discrétion.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Durée du travail : Temps partiel - 17h30/semaine. Travail en journée.

Salaire

• CSE
• Complémentaire santé
• Convention collective 66

Déplacements

• Ponctuels

Profil souhaité

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEASS (cette formation est indispensable).

Compétences

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve d'autonomie.