Assistant / Assistante de service social (H/F)

IME JEANNETTE PRIN; Calonne-Ricouart; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé dans Hauts-de-France recherche un(e) Assistant(e) de service social pour accompagner des enfants et leur famille. Le poste est en CDI à temps partiel (24h30/semaine). Les candidats doivent avoir un Bac+3/Bac+4 en DEASS. Les principales missions comprennent l'évaluation des besoins, l'orientation vers des partenaires et la rédaction de rapports. Un esprit d'équipe et de l'empathie sont indispensables.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Expérience dans un IME accompagnant des enfants de 6 à 12 ans.
• Capacité à rédiger des écrits professionnels et à organiser des informations.

Responsabilités

• Accueillir, évaluer, informer et orienter les familles.
• Apporter une aide et co-élaborer un plan d'action avec la personne.

Connaissances

Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Orienter une personne vers des partenaires relais

Formation

Bac+3/Bac+4 ou équivalents - DEASS

Description du poste

Offre n° 201PJBV
Assistant / Assistante de service social (H/F)

Etablissement : IME CALONNE RICOUART - LA VIE ACTIVEContrat : CDI : 0,65 ETPPoste Recherché : Assistant/ Assistante de service socialRémunération selon CC66Description :AS ayant une expérience de l'IME accompagnant des enfants de 6 à 12 ans présentant une déficience intellectuelle ou un TSAL'assistante sociale a pour mission d'accompagner la famille et les aidants naturels, tout en visant à favoriser l'épanouissement et la mise en place des aides nécessaires au bon développement de la personne accueillie.ACTIVITÉSAccueillir, évaluer, informer et orienter-Entrer en relation et se mettre à disposition de la personne et recueillir des éléments de connaissance permettant la compréhension de sa demande et de sa situation-Gestion de la liste d'attente : coordination et participation à la procédure d'admission-Accompagnement des jeunes et de leurs familles dans la constitution de dossier MDPH, de démarches administratives-Informer les personnes sur les procédures, les différents partenaires, sur l'accès aux droits-Evaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnementAccompagnement social-Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement-Co-élaborer un plan d'action avec la personne en tenant compte de ses ressources et de son environnement, participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé en utilisant les éléments recueillis lors de l'intervention de proximité-Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner et articuler le travail d'accompagnement en lien avec les différents acteurs-Evaluer avec la personne l'impact des actions et les ajuster en conséquence-Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer et transmettre les informations dans le respect du droit et de la réglementation en vigueurMédiation-Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnements-Négocier pour les personnes auprès des associations, des institutions et des services publics-Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuellesVeille sociale, expertise, formation-Recueillir, classer, synthétiser, analyser les données sociales-Rédiger des rapports d'activités-Faire des propositions et participer à la mise en œuvre du projet d'établissement-Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert à la direction-Actualiser ses connaissances et développer ses compétences dans le cadre de la formation continueTravail en réseau-Apporter un appui spécifique aux membres de l'équipe pluridisciplinaire-Participer à des instances de concertation, de décision et de panification en matière de problématique concernant la personne accueillie et sa famille-Etablir des relations de confiance et mettre en relation l'ensemble des intervenants de l'environnement de la personne accueillie-Cordonner et contribuer à l'élaboration d'un diagnostic social partagé avec l'équipe ou les partenaires-Représenter par délégation l'établissement auprès des partenaires

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 24H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Complémentaire santé
• CSE
• selon CC66

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DEASS Cette formation est indispensable

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable
• Orienter une personne vers des partenaires relais Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

20 à 49 salariés