Assistant / Assistante de service social - CESF (H/F)

CENTRE HOSPITALIER D'ERSTEIN; Erstein; Sur place; EUR 25 668 - 32 364; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Résumé du poste

Le Centre hospitalier d'Erstein cherche un(e) Assistant(e) de Service Social pour un CDI de 35 heures par semaine. Ce poste implique de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires pour évaluer et accompagner des patients, en intégrant les démarches sociales nécessaires.

Le candidat doit avoir un diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social ou CESF, et sera amené à effectuer des déplacements fréquents. La rémunération mensuelle brute se situe entre 2300 et 2900 €.

Qualifications

• Connaissance des dispositifs d’aide et de la législation.
• Capacité de coordination des interventions avec les équipes.
• Expérience dans le domaine du handicap est souhaitée.

Responsabilités

• Effectuer des évaluations sociales des situations des patients.
• Aider à la résolution des problèmes sociaux rencontrés.
• Accompagner le patient dans son insertion sociale et professionnelle.
• Rédiger des rapports et instruire les dossiers administratifs.

Connaissances

Connaissance de la pathologie mentale

Capacité d’adaptation au public accueilli

Capacité de travail en autonomie

Qualités relationnelles

Maîtrise de l’outil informatique

Formation

Diplôme d’État d’Assistant(e) de Service Social ou CESF

Bac +3 ou plus en Assistance service social

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Offre n° 206JHXG

Actualisé le 11 juin 2026

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur poste pérenne un(e) Assistant(e) de Service Social / Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale au sein de son pôle Pays d'Alsace Centrale, réparti de la manière suivante : Victor Hugo / Pavillon d'admission adulte : 40 %; Centre de jour de Sélestat : 60 %. Le poste est à pourvoir à compter du 31 mai 2026 sous la responsabilité du cadre de santé.

Responsabilités principales

• Effectuer des évaluations spécifiques des situations en ayant une perception sociale des événements, permettant ainsi aux équipes médico‑soignantes et administratives une meilleure compréhension de l’histoire du patient.
• Mettre en œuvre l’ensemble des démarches sociales donnant au patient accès à l’ensemble de ses droits.

Activités principales

• Accueillir, écouter, informer, orienter et soutenir les personnes accueillies et leur famille.
• Analyser les causes qui compromettent l’équilibre psychologique, économique et social des personnes rencontrées à l’aide d’entretiens.
• Aider à la résolution des problèmes sociaux rencontrés.
• Accompagner le patient dans son insertion sociale, familiale ou professionnelle ou scolaire.
• S’assurer de l’accès aux droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté.
• Rédiger des rapports sociaux et des signalements.
• Instruire les dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits de la personne.

Actions menées auprès des équipes pluridisciplinaires

• Participer, en collaboration avec l’équipe, à l'élaboration du projet thérapeutique global.
• Élaborer des projets individuels et collectifs contribuant à l'élaboration du projet thérapeutique.
• Participer aux réunions, à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement et de Pôle.

Actions auprès des partenaires sociaux et médico‑sociaux

• Personne « ressource » concernant l’ensemble des dispositifs d’aide pour le public ayant un problème de santé mentale.
• Assurer la coordination avec d’autres institutions ou services sociaux et médico‑sociaux.

Compétences demandées

SAVOIR (connaissances)

• Connaissance de la pathologie mentale.
• Connaissance des problématiques d’addictions.
• Connaissance des dispositifs d’aide, des structures adaptées existantes et de la législation en vigueur.

SAVOIR‑ÊTRE RELATIONNEL (attitudes)

• Capacité d’adaptation au public accueilli.
• Capacité de travail en autonomie.
• Qualités relationnelles, facultés d’adaptation et d’intégration à l’équipe pluridisciplinaire.

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes)

• Évaluer les besoins des personnes en difficulté et construire un plan d’aide approprié en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Capacité de travail en partenariat et réseau.
• Capacité de coordination des interventions avec les équipes thérapeutiques et les partenaires sociaux.
• Maîtrise de l’outil informatique.

Contraintes

• Déplacements sur l’inter‑secteur du Centre Hospitalier d’Erstein.
• Intégrer deux équipes en intra‑hospitalier et en extra‑hospitalier.
• Difficultés inhérentes au public souffrant de pathologie mentale.

Critères de recrutement

• Le candidat doit obligatoirement avoir son Diplôme d’État d’Assistant(e) de Service Social ou son diplôme d’État CESF.
• Les jeunes diplômés sont acceptés.
• Une expérience dans le domaine du handicap et/ou de la maladie mentale souhaitée pour CESF.

Type de contrat

CDI – 35 h/semaine, travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 2300–2900 € sur 12 mois.
• CSE.

Déplacements

Fréquents.

Profil souhaité

Débutant accepté.

Expérience

• Bac +3, Bac +4 ou équivalents Assistance service social – cette formation est indispensable.

Compétences

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.
• Techniques de communication orales, écrites et numériques.
• Permis B – Véhicule léger indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie.
• Faire preuve d’autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Activités hospitalières.