Assistant / Assistante de service social

France Travail; Faches-Thumesnil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement médico-social recherche un Assistant de service social à Faches-Thumesnil pour un contrat CDD de 6 mois à temps partiel (28 h/semaine). Vous aurez pour mission d'accompagner des personnes en situation de handicap psychique et de favoriser leur inclusion sociale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Le salaire brut mensuel est de 2028 € sur 12 mois et des déplacements fréquents sont à prévoir.

Qualifications

• Évaluer les besoins des personnes accompagnées.
• Connaissances en action sociale et médico-sociale.
• Compétences en communication et en écoute.

Responsabilités

• Favoriser l'inclusion sociale des travailleurs.
• Co-construire le projet personnalisé.
• Participer à la vie institutionnelle de l'ESAT.

Connaissances

Qualité d'écoute

Capacité d'analyse

Esprit d'équipe

Aisance rédactionnelle

Capacité d'adaptation

Curiosité et pédagogie

Compétences en conduite de projet

Autonomie

Développer un réseau partenarial

Connaissance du cadre légal

Formation

Formation en action sociale ou médico-sociale

Outils

Word

Excel

Description du poste

Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social 59 - Faches-Thumesnil

Offre n° 201FVHK (Assistant / Assistante de service social)

Actualisé le 05 décembre 2025. Employeur handi-engagé.

L'ESAT EtiC est une structure médico-sociale rattachée à l'EPSM Lille-Métropole. Il a pour mission l'inclusion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap psychique. L'ESAT fonctionne entièrement selon un modèle « hors les murs » : les personnes accompagnées exercent leur activité professionnelle au sein d'entreprises du milieu ordinaire de travail et bénéficient d'un suivi social à leur domicile. L'établissement accompagne actuellement une trentaine de travailleurs en situation de handicap psychique. L'équipe, composée de trois professionnels (une chargée d'accompagnement professionnel, un éducateur spécialisé et la responsable), assure un accompagnement individualisé et de proximité.

Responsabilités :

• Favoriser l'inclusion sociale et le développement de l'autonomie des travailleurs accompagnés : accompagnement dans l'ouverture et le maintien des droits, la gestion des ressources, l'accès et le maintien dans le logement, la participation à la vie sociale et aux loisirs, la santé, et la mobilité.
• Évaluer la situation sociale de la personne accompagnée et repérer ses compétences afin d'ajuster les interventions.
• Co-construire le projet personnalisé sur le volet social et accompagner sa mise en œuvre.
• Développer et entretenir les partenariats nécessaires à l'accompagnement, en assurant la coordination des actions avec les acteurs du territoire.
• Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire, partager les observations et rendre compte des actions menées.
• Participer activement à la vie institutionnelle : réunions d'équipe, démarche qualité, projets collectifs de l'ESAT.
• Assurer la production d'écrits professionnels (notes de synthèse, comptes rendus, projets personnalisés, rapports d'activités, etc.).
• Actualiser ses connaissances législatives, sociales et médico-sociales de façon continue.

Caractéristiques particulières du poste :

• Poste à temps partiel (0,8 ETP), horaires de journée.
• Déplacements fréquents au domicile des personnes accompagnées et auprès des partenaires (secteur de la MEL).
• Disponibilité ponctuelle certains samedis (environ 5 par an) dans le cadre d'actions collectives.
• Permis B en cours de validité indispensable (déplacements réguliers sur le terrain).

Responsables fonctionnels : Responsable de l'ESAT EtiC

Compétences attendues et souhaitées :

• Qualité d'écoute, de communication et maîtrise de soi.
• Capacité d'analyse, de synthèse et de conduite d'entretien.
• Esprit d'équipe et sens de la collaboration.
• Aisance rédactionnelle et rigueur dans les écrits professionnels.
• Capacité d'adaptation, d'évaluation de sa pratique et de réactivité face aux situations.
• Curiosité, ouverture d'esprit et pédagogie dans la relation d'aide.
• Compétences en conduite de projet.
• Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte dans une dynamique d'équipe.
• Aptitude à développer et entretenir un réseau partenarial.
• Bonne connaissance du cadre légal et institutionnel de l'action sociale et médico-sociale.
• Connaissance du handicap psychique.
• Sens de la bientraitance et réflexion éthique dans les accompagnements.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).

Type de contrat : CDD – 6 mois

Durée du travail : Temps partiel – 28 h / semaine

Place de travail : Travail en journée

Salaire brut mensuel : 2028 € sur 12 mois.

Profil souhaité

Compétences :

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.

Expérience

• Débutant accepté.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières