Assistant / Assistante de service formation (H/F)

AUREIS FORMATION; Le Blanc-Mesnil; Sur place; EUR 10 000 - 15 000; Plein temps

Résumé du poste

AUREIS FORMATION recherche un Assistant / Assistante de service formation (H/F) pour soutenir les services RH et la gestion administrative à Blanc-Mesnil (93). Vous contribuerez au recrutement, au suivi du personnel et à la mise en place du plan de formation professionnelle continue.

Le poste est en contrat d'apprentissage sur 24 mois et convient aux débutants souhaitant évoluer en RH et formation au sein d’une petite équipe. Salaire selon grille légale de l’apprentissage.

Qualifications

• Débutant accepté.

Responsabilités

• Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations sociales).
• Participer au processus de recrutement, de la publication des offres à l’intégration des nouveaux entrants.
• Mettre en place le plan de formation professionnelle et assurer le suivi.
• Assurer la coordination et le soutien administratif des relations entre l’employeur et les instances représentatives du personnel.
• Rester disponible pour répondre aux questions des salariés sur les ressources humaines.
• Collecter et vérifier les informations nécessaires à l’élaboration des bulletins de salaire et suivre les opérations de paie avec le service comptabilité.

Connaissances

Recrutement

Paie et administration

Gestion du personnel

Formation professionnelle

Relations avec les institutions

Description du poste

Assistant / Assistante de service formation (H/F)

Assistant / Assistante de service formation (H/F) 93 - Blanc-Mesnil

Offre n° 6445419
Assistant / Assistante de service formation (H/F)

Offre collectée par La bonne alternance : L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

Type de contrat CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineHoraires annuels
Salaire

• Salaire selon barème légal apprenti

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

Employeur

3 à 5 salariés

Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

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