Assistant / Assistante d'éducation (H/F)

COLLEGE; Deux-Grosnes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un collège local à Deux-Grosnes recherche un(e) Assistant(e) d'éducation pour un contrat à temps partiel de 7 mois. Le candidat devra assurer la sécurité des élèves, communiquer avec les parents et gérer divers incidents. Ce poste s'adresse aux débutants et nécessite une approche empathique et responsable. Le salaire est d'environ 1100 euros nets par mois. Les entretiens sont prévus après les vacances de Noël.

Qualifications

• Débutants acceptés pour ce poste.

Connaissances

Assurer la sécurité des élèves lors des interclasses

Communication avec les parents d'élèves

Ecoute active et empathie

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Gérer les incidents mineurs entre élèves

Promouvoir le respect des règles de l'établissement

Prévention du harcèlement scolaire

Relation à l'enfant ou l'adolescent

Règlement intérieur, consignes de sécurité

Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves

Surveiller le comportement des élèves dans les espaces communs

Accompagnement des élèves en difficulté

Techniques de médiation scolaire

Utiliser les outils numériques

Formation

Employé non qualifié

Description du poste

Offre n° 201SGJH
Assistant / Assistante d'éducation (H/F)

URGENT : Le Collège Mont-Saint-Rigaud à Deux-Grosnes (Monsols) recherche à partir du lundi 19 janvier 2026 jusqu'au 31 Août 2026: 1 Assistant(e) d'éducation à temps partiel (75%) CDD de 7 mois, temps de travail annualisé (environ 31h par semaine) / vacances scolaires. Renseignements et candidature dès que possible au collège Mont-Saint-Rigaud par e-mail : [e-mail] ou en postulant à cette offre en ligne. Entretiens prévus à la rentrée des vacances de Noël.

Type de contrat CDD - 7 Mois

Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 31H/semaine Travail en journée

Salaire

• indice brut 367 ( environ 1100 euros nets)

Déplacements: Jamais

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Assurer la sécurité des élèves lors des interclasses Cette compétence est indispensable
• Communication avec les parents d'élèves Cette compétence est indispensable
• Ecoute active et empathie Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Gérer les incidents mineurs entre élèves Cette compétence est indispensable
• Promouvoir le respect des règles de l'établissement Cette compétence est indispensable
• Prévention du harcèlement scolaire Cette compétence est indispensable
• Relation à l'enfant ou l'adolescent Cette compétence est indispensable
• Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective Cette compétence est indispensable
• Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs Cette compétence est indispensable
• Surveiller le comportement des élèves dans les espaces communs Cette compétence est indispensable
• Surveiller les élèves dans les espaces communs, la permanence, lors des épreuves d'examen et des sorties Cette compétence est indispensable
• Accompagnement des élèves en difficulté
• Assister le CPE (Conseiller Principal d'Education)
• Assister le personnel éducatif lors des urgences
• Techniques de médiation scolaire
• Utiliser les outils numériques
• Veiller à l'application des procédures d'évacuation

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement secondaire général

Employeur

20 à 49 salariés