Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

GROUPE PEOPLE AND BABY

Paris

Sur place

EUR 18 000 - 24 000

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Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant
Aide au logement
Aide pour places en crèche
Mutuelle familiale Alan

Résumé du poste

people & baby recherche un(e) Agent petite enfance pour intégrer une crèche. Vous contribuerez à l'éveil et au développement des jeunes enfants, en assurant leur sécurité et leur bien-être au quotidien, avec un accompagnement des familles.

Le poste demande une expérience en milieu scolaire ou en crèche, des connaissances du développement de l'enfant et une aptitude à enseigner et à encadrer les jeunes enfants. CDI et formation interne garantissent des perspectives d'évolution.

Qualifications

  • Diplôme ou qualification dans le domaine de la petite enfance.
  • Expérience en crèche ou milieu scolaire souhaitée.
  • Bonne communication avec les familles et les enfants.
  • Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins individuels des enfants.

Responsabilités

  • Accueillir les enfants dans un environnement sécurisé et chaleureux.
  • Superviser les activités éducatives, ludiques et motrices adaptées à chaque âge.
  • Observer le développement des enfants et ajuster les activités en conséquence.
  • Collaborer avec l'équipe pédagogique pour planifier des programmes éducatifs.
  • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
  • Accompagner les familles en offrant des conseils sur le développement des enfants.

Connaissances

Aptitude à enseigner
Esprit d'équipe
Écoute active
Bienveillance

Formation

CAP AEPE
Bac Pro ASSP
Assistant maternel agréé
Bac Pro SAPAT

Description du poste

Offre n° 7071591
Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

Description du poste :À propos du posteNous recherchons un(e) Agent petite enfance H/F passionné.e et sérieux.se pour rejoindre notre équipe dédiée à l'éveil et au développement des jeunes enfants. En tant qu'agent, vous jouerez un rôle essentiel dans la prise en charge quotidienne des tout-petits, en favorisant leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement. Vous serez responsable de créer un environnement chaleureux, stimulant et sécurisé, propice à l'apprentissage et à la socialisation. Ce poste rémunéré offre une opportunité unique de contribuer au développement harmonieux des enfants tout en développant vos compétences professionnelles dans le secteur de la petite enfance.

La crèche dispose de Un jardin

  • Une salle zen pour les enfants
  • Une salle d'activités
  • Un accès facile en transports, proche de République et de la ligne 8
Responsabilités
  • Accueillir les enfants dans un environnement sécurisé et chaleureux, en assurant leur confort et leur sécurité.
  • Superviser et accompagner les activités éducatives, ludiques et motrices adaptées à chaque âge.
  • Assurer le suivi du développement de chaque enfant en observant leurs progrès et en adaptant les activités en conséquence.
  • Collaborer avec l'équipe pédagogique pour planifier et mettre en œuvre des programmes éducatifs enrichissants.
  • Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bien-être pour tous les enfants présents.
  • Soutenir les familles en leur fournissant des conseils sur le développement de leurs enfants et en favorisant une communication ouverte.
  • Participer à la mise en place d'un environnement inclusif, notamment pour les enfants ayant des besoins spécifiques ou en situation de handicap.
Profil recherché
  • Expérience significative en milieu scolaire ou en crèche, notamment avec des jeunes enfants.
  • Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des pratiques de garde d'enfants.
  • Expérience de travail avec des enfants ayant des besoins spécifiques ou avec un handicap est un plus.
  • Aptitude à enseigner, à encadrer et à stimuler la curiosité naturelle des tout-petits.
  • Sensibilité aux enjeux liés au développement de l'enfant, notamment dans le cadre de la petite enfance.
  • Capacité à travailler efficacement en équipe tout en étant autonome dans ses missions.
  • Diplôme ou certification dans le domaine de la petite enfance est souhaité.
A propos de nous

Un accès facile en transports, proche de République et de la ligne 8

  • Des tickets restaurant
  • Aide au logement
  • Aide pour des places en crèche
  • Fermeture de la crèche 3 semaines en août 1 semaine en hiver
  • Formations en interne, possibilité d'accompagnement à la VAE
  • Mobilité possible en interne
Un groupe qui prend soin de vous

Un Groupe qui prend soin de vousNous vous aidons à bien concilier votre travail et votre vie personnelle Mutuelle familiale Alan prise en charge à 85 Titres restaurant à 7 Primes (vêtement, cooptation, ancienneté Avantages CSE,

  • 50 % de vos frais de transport remboursés ou aide au vélo
  • Aides pour les parents (prime de naissance de 350 €, horaires aménagés, place en crèche).
Un métier qui vous fait évoluer

Vous suivez des formations régulières en pédagogie, santé, hygiène et sécurité, pendant votre temps de travail, avec notre organisme de formation interne certifié Qualiopi. Des formations diplômantes (VAE) sont aussi possibles pour évoluer dans votre carrière.

Profil du candidat

Vous avez un diplôme ou une qualification pour travailler auprès de jeunes enfants (CAP AEPE, Bac Pro ASSP, assistant maternel agréé, Bac Pro SAPAT ou un autre diplôme reconnu Au-delà du diplôme, nous cherchons une personne bienveillante, dynamique et à l'écoute.

Vous aimez le travail en équipe, vous prenez des initiatives et vous respectez le rythme de chaque enfant. Prenez soin des tout-petits. Nous prenons soin de vous.

Type de contrat CDI
Contrat travail

Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
Employeur

6 à 9 salariés

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ?Créé en 2004, people & baby est aujourd'hui un gestionnaire majeur de crèches privées en France, avec un réseau de plus de 1 800 structures dont 454 crèches people & baby et près de 1 400 crèches partenaires indépendantes, animé par 4 500 collaborateurs. people & baby accompagne les entreprises dans leur politique RH de soutien à la parentalité, en leur proposant des solutions d'accueil régulier ou occasionnel en c

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