Assistant administratif Petite Enfance - SAINT-FONS

Communes; Rhône; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale dans la région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Assistant Administratif Petite Enfance pour gérer les tâches administratives de la commune. Ce poste nécessite une connaissance des modes de garde et une maîtrise du logiciel OPUS CONCERTO. Vous devez faire preuve de patience, diplomatie, et être capable de réagir aux urgences. Une expérience confirmée est attendue. Le poste est ouvert aux titulaires et contractuels avec une flexibilité de recrutement.

Qualifications

• Expérience confirmée souhaitée dans un poste administratif.
• Capacité à utiliser des logiciels de gestion quotidienne.

Responsabilités

• Gérer l'administration quotidienne et la gestion des urgences.
• Collaborer avec les équipes pour le bon fonctionnement des services.

Connaissances

Connaissance des modes de gardes sur la commune

Maîtrise du logiciel OPUS CONCERTO

Patience

Diplomatie

Discrétion

Adaptabilité

Réactivité pour gérer l’urgence

Travail en équipe

Formation

Aucune qualification spécifique requise

Description du poste

Assistant administratif Petite Enfance - SAINT-FONS

Qui nous sommes
Territoire de la 1ère couronne de l’agglomération lyonnaise, située au coeur de la Étropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint-Fons compte 19 000 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des déficits sociaux, la ville connaît une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l’arrivée prochaine d’une ligne de tramway.
Surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, la collectivité est forte de près de 540 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l’action publique locale. Elle s’inscrit dans un projet politique ambitieux en métier déficit en education, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lier social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l’action publique qui renouvelle sa tradition développement social et d’initiatives citoyennes.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expériène souhaitée : Confirmé

Rémunération
Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Télétravail possible : Non

Profil recherché

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

• Savoirs : Connaissance des modes de gardes sur la commune et Connaissance sur les équipements petite enfance de la commune
• Savoir-faire : Vraie appètence pour le travail au quotidien sur les logiciels, Ma\u00titresse du logiciel OPUS CONCERTO
• Savoir-être : Patience, Diplomatie, Discrétion, Adaptabilité, Anticipation
• Réactivité pour géré l’urgence et l’imprévu, Travail en équipe

Adressez votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vité à [e-mail]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas laú«rrate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade déé d’catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 13/01/2026

Chargé / Chargée de gestion administrative et/ou de paie