Recevez plus de réponses des employeurs
Envoyez un CV adapté au poste en quelques minutes.
SupBiotech, l’école d’ingénieurs du groupe Ionis, recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) à Lyon pour le parcours ingénieur, à mi-temps. Sous la responsabilité de la responsable des affaires administratives, vous gérerez le suivi des dossiers et le functionnement du service scolarité.
Vous assurez accueil, traitement des documents et information des étudiants et intervenants, avec maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 365). Télétravail possible dans le cadre de l’accord interne.
Description de l'entreprise
Fondée en 2004 et membre de IONIS Education group, SupBiotech est l’école d’ingénieurs post‑bac de référence dans le domaine des biotechnologies, implantée à Paris et Lyon.
Chaque jour, nos équipes forment les ingénieurs et assistants ingénieurs qui contribueront à transformer les secteurs de la santé, de l’environnement, de l’agroalimentaire et de la cosmétique.
Parce que les biotechnologies n’ont pas de frontières, l’international fait partie intégrante de notre ADN : mobilités à l’étranger, enseignements en anglais, ouverture sur les enjeux scientifiques et industriels mondiaux.
Rejoindre SupBiotech, c’est intégrer une structure à taille humaine, animée par des valeurs d’excellence, d’innovation et d’ouverture.
Prêt(e) à participer à cette aventure et à accompagner les talents de demain ?
Dans le cadre de son développement, l’école recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) pour son cursus Ingénieur à LYON. Le poste est à pourvoir à mi-temps.
Les principales missions confiées, en collaboration et sous supervision de la responsable des affaires administratives du parcours ingénieur, seront les suivantes :
Au sein de l'école, l'assistant(e) administratif(ve) assure la gestion administrative et le suivi des étudiants tout au long de leur parcours. Il/elle contribue au bon fonctionnement du service scolarité en garantissant la qualité des informations et le respect des procédures administratives.
Les tâches décrites ci-dessus peuvent être amenées à évoluer en fonction du développement de l’école.
Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.
Réf: 8ccd36a5-6c41-45e8-9709-985bcf7f08f4