Assistant Administratif et RH H/F

KEOLIS limited; Le Mesnil-Amelot; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport recherche un Assistant Administratif et RH H/F pour gérer des tâches administratives liées au personnel, à la facturation, et à la paie. Le candidat idéal possède un diplôme en administration avec une première expérience, ainsi que des compétences en communication et une bonne maîtrise des outils bureautiques. Ce poste est essentiel pour le bon fonctionnement des opérations au sein de l'équipe RH.

Qualifications

• Première expérience sur un poste similaire requise.
• Sens de l'organisation, rigueur, confidentialité et discrétion indispensables.

Responsabilités

• Gestion du personnel.
• Gestion des absences et suivi des visites médicales.
• Vérification des éléments variables de paie.
• Création des bons de commande.

Connaissances

Connaissance des réglementations en matière de droit du travail

Maîtrise des outils bureautiques

Bonnes compétences en communication

Formation

Diplôme en administration ou gestion des ressources humaines

Description du poste

Overview

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Filiale: IDF - Keolis Contrôle et Humanisation

Type de contrat: CDI

Assistant Administratif et RH H/F

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d\'affaires de 7,7 milliards d\'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

L’assistant administratif F/H de base opérationnelle a pour mission de gérer l’ensemble des tâches administratives liées à la gestion du personnel, la facturation, les commandes, et la paie. Il assure un soutien organisationnel et administratif pour garantir le bon fonctionnement des opérations.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de la Base Opérationnelle Nord, vous entretenez des relations très étroites avec la Responsable des Ressources Humaines, avec qui vous avez un rattachement fonctionnel, ainsi qu’avec la Chargée de RH.

Responsibilities

• Gestion du personnel
• Gestion des absences et du suivi des visites médicales
• Vérification des éléments variables de paie avant transmission au Centre de Service Partagé de Keolis
• Création des bons de commande pour la facturation

Qualifications

• Titulaire d\'un diplôme en administration, gestion des ressources humaines ou domaine connexe, avec une première expérience sur un poste similaire.
• Connaissances des réglementations en matière de droit du travail et gestion des RH.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de gestion...).
• Sens de l\'organisation, rigueur, confidentialité et discrétion indispensables.
• Bonne communication écrite et orale.

Informations complémentaires

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l\'objet d\'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources

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