Actualisé le 05 décembre 2025
Employeur handi-engagé
Rejoignez l'univers de l'assistance aéroportuaire PMR. Dans le cadre d'un recrutement, GSF PHOCEA recrute ses futurs Agent(e)s d'Accompagnement Aéroportuaire de Passagers à Mobilité Réduite (APMR) à l'aéroport Marseille Provence.
Finalité du poste
Assurer, en temps réel, la coordination des opérations d'assistance aux Passagers à Mobilité Réduite (PMR), via une plateforme dédiée. Garantir la ponctualité, la qualité de service et la conformité réglementaire en optimisant les ressources humaines et matérielles.
Missions principales
- Coordination opérationnelle
- Gérer l'ensemble des demandes d'assistance PMR via notre logiciel métier (OZION Airport).
- Planifier et ajuster les missions des agents en fonction des flux passagers PHMR et des vols.
- Assurer la liaison permanente avec les équipes terrain, les compagnies aériennes et les services aéroportuaires.
- Suivi des opérations en temps réel
- Contrôler les temps de prise en charge, transferts et accompagnements en conformité avec les SLA.
- Réagir immédiatement aux imprévus : retards vols, changements de porte, afflux PMR, incidents techniques.
Utilisation de la plateforme dédiée (OZION Airport)
- Traiter et valider toutes les missions dans le système.
- Suivre les KPI opérationnels (temps d'attente, missions en retard, occupation des agents).
- Reporter toute anomalie ou dysfonctionnement technique.
Interface et communication avec les équipes
- Échanger en temps réel avec : compagnies aériennes, superviseurs, équipes sûreté ICTS et chef d'escale.
- Informer sur les priorités, retards et contraintes opérationnelles.
- Garantir une communication fluide et professionnelle en situation normale comme dans situation dégradée.
Compétences requises
Compétences techniques
- Maitrise des outils informatiques (logiciels métier, planning, suivi d'activités).
- Utilisation ou connaissance d'OZION Airport ou logiciel similaire appréciée.
- Compréhension des procédures aéroportuaires et réglementations PMR (ECAC / EU1107/2006).
Compétences opérationnelles
- Excellente capacité d'organisation et de priorisation.
- Réactivité, prise de décision rapide et gestion du stress.
- Sens du service et de la sécurité.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et sous contraintes horaires.
Compétences comportementales
- Rigueur, fiabilité, sang-froid.
- Communication claire et précise.
- Sens du collectif ; coordination efficace avec les équipes terrain.
Profil recherché
Formation : Type Bac+2 (BTS, logistique, transport, gestion, exploitation, services aéroportuaires ou équivalent). Une première expérience en exploitation, gestion logistique, planning ou aéroportuaire est un atout. Sensibilité aux publics fragiles et culture du service.
Type de contrat
- CDI
- Durée du travail 35H/semaine
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.00 Euros sur 12 mois
- Primes
- Restauration
Expérience
- 1 An(s) – Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Transport aérien
- Bac+2 ou équivalents Logistique
Compétence
- Respecter les horaires et itinéraires prévus
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
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