ASH au soins H / F

Ehpad Site Perray-vaucluse; Épinay-sur-Orge; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé recherche un Agent de service hospitalier pour accompagner les résidents dans la vie quotidienne et maintenir leur autonomie. Le candidat doit posséder des aptitudes relationnelles, un sens de l'organisation et idéalement une formation d'auxiliaire de vie. Les principales responsabilités incluent l'entretien de l'environnement des résidents et la participation aux activités adaptées. C'est une opportunité enrichissante au sein d'une équipe dédiée au bien-être des personnes âgées.

Qualifications

• Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe.
• Sens de l'organisation et capacité à gérer des priorités.
• Formation en tant qu'auxiliaire de vie appréciée.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans les actes quotidiens.
• Participer à l'entretien de l'environnement des résidents.
• Assurer le respect des procédures de bionettoyage.

Connaissances

Aptitudes relationnelles

Sens de l’organisation

Gestion des priorités

Formation

Profil d’auxiliaire de vie (DEAVS)

Description du poste

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU PÔLE / SERVICE

EHPAD ESOPE / FLORE / DIANE

U.F : 6102 / 6101 / 6100 / 6106

Spécificité : L’EHPAD est constitué de 3 pavillons de 32 lits : ESOPE / FLORE / DIANE. L’établissement est intégré à la filière gériatrique dont l’établissement support est l’Hôpital privé gériatrique "Les Magnolias". Les personnes hébergées sont également prises en charge, en cas de besoin, à l’hôpital général de secteur de Longjumeau.

Activités principales : Les objectifs de cette structure sont d’apporter aux personnes accueillies une aide dans les actes quotidiens de la vie, un accompagnement social et éducatif adapté, ainsi que de leur offrir un milieu de vie favorisant leur bien‑être, leurs liens familiaux et sociaux dans le respect de leurs choix, et en fonction de leurs potentialités.

Inscrit dans une démarche de labélisation Humanitude, l’EHPAD du site de Perray met la bienveillance et l’adaptation des projets de vie au cœur de ses activités. Nous recherchons des professionnels formés ou qui souhaiteraient être formés pour rendre plus vivant l’accompagnement des résidents.

Position dans la structure :

• Liaisons hiérarchiques : Directrice de l’EHPAD / Cadre de Pôle / Cadre de Santé
• Liaisons fonctionnelles : Infirmière Coordinatrice, Médecin Coordonnateur, Médecins de l’EHPAD, infirmière, aides-soignantes, ASH

ACTIVITES

• L’Agent de service hospitalier contribue à l’accompagnement des résidents dans l’objectif de maintenir l’autonomie des personnes. Il participe également à l’entretien de l’environnement des résidents.
• En collaboration avec l’aide-soignante et sous la responsabilité de l’infirmière, il contribue à l’accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne.
• Il assure des accompagnements de résidents vers l’extérieur pour ces rendez‑vous médicaux comme ses sorties personnelles à l’extérieur (démarches administratives, sorties, courses,…).
• Il assure le respect des procédures de bionettoyage et des règles de sécurité repas pour les repas et hygiène des locaux.
• En collaboration avec un aide‑soignant, il est référent du suivi de projet de vie individualisé d’un groupe de résident.
• Aide à la toilette des résidents les plus autonomes sous la responsabilité de l’aide‑soignant.
• Avec l’aide-soignante, aide lors des soins de nursing des résidents les plus dépendants.
• Gestion et maintien de l’environnement (fauteuils roulants et tables des salles de restauration).
• Participate à l’animation et à l’organisation des activités, organise la vie de la personne ou d’un groupe de personnes en favorisant la participation de celle‑ci aux activités quotidiennes.
• Suivi de l’inventaire et achat des vestiaires sous la responsabilité du Cadre de Santé.
• Production écrite en vue de la participation à l’évaluation, l’élaboration, la mise en œuvre du projet individualisé par le partage de ses observations avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Participation aux réunions de service.

PROFIL / COMPÉTENCES

• Aptitudes relationnelles
• Sens de l’organisation
• Gestion des priorités
• Profil d’auxiliaire de vie (DEAVS)

QUALITÉS REQUISES

• Discrétion
• Disponibilité
• Dynamisme
• Maîtrise émotionnelle
• Aptitude à la communication