ASH : agent de service hospitalier

Clinique Saint Martin Vesoul; Besançon; Sur place; EUR 21 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes d’intéressement et de bénéfices

Mutuelle d’entreprise 60 % prise enem

Restauration d’entreprise à tarif pris

Résumé du poste

Clinique Saint Vincent, située à Besançon, recrute un Agent des Services Hospitaliers pour le bio-nettoyage et l'entretien des locaux selon les protocoles d'hygiène. CDI à temps plein, travail en semaine et week-ends avec amplitude de 7h30 à 20h00, et possibilités ponctuelles de nuits.

Rémunération brute mensuelle de 2 088 euros, formation interne et primes associées, afin de garantir le confort et la sécurité des patients dans un établissement moderne.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un bac pro ASSP ou autre diplôme en lien avec l'hygiène des locaux.
• Vous avez obligatoirement une première expérience d'ASH, idéalement en milieu hospitalier.
• Vous êtes rigoureux(se), discret(ète) et avez le sens des responsabilités.

Responsabilités

• Effectuer le bio-nettoyage général des services de la clinique, en respectant les protocoles d'hygiène hospitalière.
• Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux ( chambres, bureaux, sanitaires et espaces communs ).
• Participer à l'entretien de l'environnement du patient pour garantir son confort et sa sécurité.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Esprit d'équipe

Responsabilité

Bonne condition physique

Formation

Bac pro ASSP

Description du poste

Contribuez au bien-être des patients par votre engagement quotidien !

Mission

La Clinique Saint Vincent, située à Besançon, regroupe une équipe de 450 collaborateurs et plus de 80 Praticiens. Nous disposons de 230 lits et places répartis dans les services suivants : Cardiologie, Chirurgie Polyvalente, Soins continus de chirurgie, Ambulatoire, pole fragilités et un hôpital de jour. Elle est dotée d’un plateau technique de haute technologie possédant des équipements de dernière génération. La Clinique Saint Vincent est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent. En tant qu'Agent des Services Hospitaliers, vous contribuez activement à la qualité de l'accueil, à l'hygiène et au confort de nos patients.

Vos Missions ? Vous Serez Chargé(e) D’effectuer Le Bio Nettoyage Général Des Différents Services De La Clinique, Et Plus Particulièrement

• Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux (chambres, bureaux, sanitaires et espaces communs) dans le respect des protocoles d'hygiène hospitalière
• Participer à l'entretien de l'environnement du patient afin de garantir son confort, sa sécurité et la qualité de son accueil.

Ce que nous vous offrons :

• Gérer le réassort des consommables (savon, essuie-mains, produits d'entretien, linge, etc.) dans les différents services.
• Contribuer à la prévention du risque infectieux en appliquant les procédures d'hygiène, de bionettoyage et de gestion des déchets en vigueur au sein de l'établissement.
• Distribution des collations pour le service ambulatoire
• CDI à temps plein, à compter du 01.10.2026
• Travail en semaine et week-end selon un roulement
• Amplitudes horaires nécessitant de commencer au plus tôt à 07h30 ou de terminer au plus tard à 20h00. A noter : des horaires de nuit peuvent être ponctuellement programmés (19h à 02h ou de 4h30 à 11h50)
• Accompagnement à la prise de poste avec une formation interne
• Salaire mensuel Brut (incluant primes ségur + habillage) : 2 088 euros

Profil

Ce poste est fait pour vous si ...

• Vous êtes titulaire d'un bac pro ASSP ou autre diplôme en lien avec l'hygiène des locaux
• Vous avez obligatoirement une première expérience d'ASH, idéalement en milieu hospitalier
• Vous êtes rigoureux(se), discret(ète) et avez le sens des responsabilités.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à un environnement exigeant.
• Ce poste nécessite une bonne condition physique pour réaliser les missions de bionettoyage et d'entretien des locaux.

Nos petits plus "Saint Vincent" qui font la différence :

• Primes d’intéressement et de participation aux bénéfices.
• prime de fin d'année évolutive avec l'ancienneté (à partir de 50% du salaire mensuel brut) + prime annuelle (360 euros bruts)
• Mutuelle d’entreprise : prise en charge par l'employeur de 60 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche (->cout pour le salarié option 1 : 20 euros par mois)
• Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (tarifs préférentiels pour les loisirs, bons d’achat fin d’année …)
• Accès gratuit à la salle de sport interne selon des créneaux horaires définis
• Restauration d’entreprise à tarif privilégié
• Parking du personnel gratuit et sécurisé,
• Participation aux frais des transports en commun
• Indemnité de mobilité de 40 € nets par mois pour les salariés dont le trajet domicile-travail aller dépasse 30 km

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.