AS AES MAS LES LOGES (H/F)

ADAPEILA; Montbert; Sur place; EUR 23 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI

35H/semaine

Salaire brut mensuel 2 093–2 400 €

Résumé du poste

ADAPEILA recherche un aide-soignant/AMP pour accompagner les résidents en établissement médico-social. Vous assurer la vie quotidienne, les soins et le lien avec l'équipe pluridisciplinaire, dans un cadre dédié et structuré.

Le poste propose un CDI et des horaires de 35 heures par semaine, avec salaire fixe. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluri-professionnelle, en collaboration avec les infirmières et les éducateurs, dans un établissement accueillant environ 20 résidents.

Qualifications

• Diplôme d'Aide-soignant exigé ou AES/AMP souhaité.
• Expérience du handicap et de la population en FAM/MAS souhaitable.
• Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Capacité à concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des activités adaptées.
• Compétences rédactionnelles et informatiques.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne et veiller à leur bien-être.
• Distribuer les médicaments sous délégation infirmière.
• Participer à la vie sociale et à la dynamique d'équipe.
• Informer l'équipe et assurer la transmission des informations.
• Entretenir le matériel et les espaces selon les protocoles.

Connaissances

Diplôme Aide-soignant

AES/AMP

Travail en équipe pluridisciplinaire

Rédaction et informatique

Adaptabilité et remise en question

Formation

Bac ou équivalent

AES/AMP diplôme souhaité

Outils

Internet

Traitement de texte

Description du poste

Les missions du poste:Public accompagné:Personnes adultes porteuses d'un handicap psychique stabilisé.Les missions du poste1)Connaissance du résident : accompagnement et aide individualisée dans les actes de la vie Quotidienne - Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie. Satisfaire aux besoins fondamentaux et veiller au bien-être et au confort de la personne - Apprécier l'état clinique d'une personne - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Assurer prioritairement par délégation de l'infirmier la distribution des médicaments 3 - Il peut être amené à accompagner des situations de conflits. Il se référera dans ces situations aux protocoles de référence - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes - Utiliser les techniques d'entretien du matériel spécifiques à notre établissement médico-social.2) Animation de la vie sociale et relationnelle - Participer à la dynamique du groupe et gérer les relations à l'intérieur de celui-ci. - Favoriser et accompagner les relations familiales, sociales et la participation citoyenne.3) Soutien médico-psychologique - Mettre en œuvre des aides adaptées en fonction du handicap. - Utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation. - Accompagner un résident à un RDV médical sous délégation infirmière en assurant au retour la transmission écrite sur le logiciel. Détecter les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal-être et prendre les dispositions adaptées. - Avoir une communication appropriée à la situation de la personne et de son entourage.4) Co-référent : Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé - Observer, écouter et analyser les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie. - Appréhender les facteurs d'évolution ou de régression en fonction de la situation de la personne. - Utiliser les éléments recueillis lors de l'intervention de proximité pour participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé dans le respect du projet de soins et/ou éducatif et du projet institutionnel.5) Communication professionnelle et vie institutionnelle - Connaître le projet institutionnel et situer son action dans ce projet. - Travailler en équipe pluri professionnelle dans le contexte institutionnel et participer à la vie de l'institution ou de son unité de travail. - Tout professionnel participe aux réunions et contribue activement à l'avancée de la réflexion. Il veillera à la mise en place des décisions prises en équipe pluridisciplinaires. - Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle. - Assurer la transmission des informations (cahier de réunion, messagerie internet et intranet, logiciel transmissions, transmissions orales) pour assurer la continuité des soins. -Informer de manière régulière l'équipe de direction de problèmes rencontrés, informer l'infirmière de dysfonctionnement ou détérioration du matériel médical et informer l'ouvrier d'entretien pour ce qui est des problèmes relevant de sa compétence technique.Le profil recherché- Qualification : Diplôme d'Aide-soignant ou AES/AMP souhaité. Agent de soins accepté.- Expérience du handicap et de la population accueillie en FAM/MAS souhaitable.- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire.- Capacités à s'adapter et à se remettre en question.- Capacités à ajuster et réajuster sa pratique en fonction des éléments repérés.- Capacité à concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des activités adaptées aux personnes- Compétences rédactionnelles et informatiques (internet, traitement de texte)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels
Travail par roulement
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2093.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12 mois
• CSE

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent- AIDE SOIGANT
• Bac ou équivalent- ACCOMPAGANT EDUCATIF ET SOCIAL

Compétences

• Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge
• Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• Désinfecter et décontaminer un équipement
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés physiques

Employeur

50 à 99 salariés

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluri-disciplinaire (Educateurs, Infirmières, Aide Médico Psychologique) pour l'accompagnement des résidants.C'est une maison d'accueil de 20 résidents répartis dans deux ailes d'un seul bâtiment.Mme PRIOU CAROLINE

D'autres offres peuvent vous intéresser :