AS / AES / AMP en UPAD (CDI - 92% - 1WK sur 3) (H/F)

EHPAD CHAMPFLEURI; Vieillevigne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'hébergement pour personnes âgées situé à Vieillevigne recherche un(e) AES/AMP en contrat CDI de 32h/semaine. Le candidat idéal possédera un DEAES ou équivalent et contribuera à l'accompagnement des résidents dans leur vie quotidienne. Le poste offre une ambiance de travail positive et des avantages tels qu'une formation continue et une mutuelle d'entreprise. Le salaire proposé est à partir de 2 175 € brut mensuel.

Prestations

Complémentaire santé

Restauration sur place

Avantages CSE

Parking sécurisé

Qualifications

• Titulaire du DEAES, DEAS ou AMP.
• Curiosité et prise d’initiative.
• Prêt(e) à s'investir avec douceur.

Responsabilités

• Accompagner les résidents avec bienveillance.
• Aider aux soins d'hygiène et de confort.
• Proposer des activités et des sorties.

Connaissances

Esprit d'équipe

À l'écoute

Empathie

Créativité

Formation

DEAES ou DEAS ou AMP

Bac ou équivalent Aide-soignant

Description du poste

Offre n° 201DVBZ AS / AES / AMP en UPAD (CDI - 92% - 1WK sur 3) (H/F)

Nous sommes une équipe pluridisciplinaire qui accompagne au quotidien nos 95 résidents dont 15 au sein de notre unité protégée (Villa) et notre Établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) situé sur la commune de Vieillevigne. Nous recherchons notre futur(e) collègue AES / AMP ou AS en CDI (140.11 h/mois).

Nous travaillerons ensemble sur l'accompagnement personnalisé de nos résidents dans tous les aspects de leur vie quotidienne :

• Les accompagner avec bienveillance
• Participer à leur prise en charge globale tout en instaurant une relation de confiance
• Aider et accompagner aux soins d'hygiène et de confort
• Proposer des activités et des sorties
• Accompagner dans les projets personnalisés
• Être référent(e) d'un ou plusieurs résidents
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Participer aux transmissions orales et écrites pour maintenir la continuité des soins

Vous contribuerez à une ambiance de travail constructive et positive.

A Champfleuri, vous trouverez :

• Le soin relationnel avec nos résidents notamment à travers un temps d'accompagnement personnalisé (jeux, sorties, bien‑être).
• Un CDI à 140.11 h/mois au sein de notre UPAD.
• Des horaires en continu en semaine (matin et soir) et un week-end sur 3 travaillé.
• Un temps de doublure à la prise de poste.
• Un esprit d'équipe.
• De la formation continue.
• Un distributeur de boissons chaudes mis à votre disposition gratuitement.
• Du matériel de qualité (rails, chariots motorisés, tablette NetSoins, ...).
• La possibilité de restauration sur place (service cuisine proposant un repas complet).
• Une salle de repos destinée au personnel.
• Une mutuelle d'entreprise et prévoyance.
• Des avantages CSE.
• Un parking sécurisé.

Le/la collègue que nous recherchons :

• Titulaire du DEAES ou DEAS.
• Vous vous êtes identifié(e) dans la description.
• Curiosité, prise d’initiative, entraide et respect de la discrétion professionnelle font partie de vos qualités.
• Vous êtes prêt(e) à vous investir à nos côtés pour accompagner nos résidents avec douceur et bienveillance.

Horaires et conditions de travail à Champfleuri :

• 140.11 h par mois selon un roulement au sein de l’UPAD, dont 5 jours sur 6 semaines en EHPAD.
• Vous travaillerez en horaire continu la semaine (matin, journée ou soir) : de 6h45 à 14h15 (30 min pause repas), de 13h30 à 21h (30 min pause) ou de 8h à 15h30 (30 min pause repas).
• Un week-end travaillé sur 3.

Conditions de recrutement :

• Poste à pourvoir dès que possible en CDI.
• Rémunération selon CCN 51 (salaire de base + primes SEGUR 1 & 2, + PGA + ASG, + de dimanche/JF + décentralisée + ancienneté).

Type de contrat

CDI. Temps partiel de 32 h/semaine travail en journée.

Salaire

• Complémentaire santé
• Restauration
• CSE
• À partir de 2 175 € brut mensuel

Profil souhaité

Expérience : débutant accepté.

Formation requise

• Bac ou équivalent Aide‑soignant – DEAS ou DEAES ou AMP (formation indispensable).

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de créativité et d'inventivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.

N'hésitez plus et envoyez votre candidature ou contactez Céline CHAPRON (Assistante RH) au 02 40 26 51 82 (joignable de 9h à 17h du lundi au vendredi) ou à [e-mail].