Responsable de production

John Cockerill; Saint-Nazaire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de défense recherche un Responsable de Production Usine pour organiser et superviser l'activité de production. En lien direct avec le Directeur de Site, vous serez chargé de garantir l'excellence opérationnelle tout en respectant les normes de qualité et de sécurité. Vous encadrerez une équipe d'une centaine d'opérateurs dans un environnement tourné vers l'amélioration continue et la performance. Ce poste exige un niveau d'anglais acceptable pour la communication écrite et orale. Des packages de rémunération intéressants sont proposés.

Prestations

Prime sur objectifs collectifs

Intéressement et participation

Congé paternité allongé

Accords de télétravail

Plan d’épargne retraite collectif

Qualifications

• Minimum 5 à 10 années d'expérience dans la gestion d'équipes de production.
• Une culture Lean et orientation vers la performance.
• Niveau d’anglais B2 requis.

Responsabilités

• Organiser et gérer la production tout en respectant les normes qualité.
• Définir les objectifs de production et coordonner avec les services.
• Animer et encadrer les équipes de production au quotidien.

Connaissances

Leadership

Rigueur

Sens de la communication

Autonomie

Proactivité

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Responsable de Production Usine (H/F)

Rattaché(e) directement au Directeur de Site et membre du comité de direction, vous organisez, pilotez et supervisez la gestion de la production en garantissant performance et excellence opérationnelle.

Vous faites partie du Codir, participez aux décisions stratégiques du site.

Soutenu(e) par 3 managers d’Unités Elémentaires de Production (UEP) et environ 150 opérateurs, vous pilotez l’activité de votre périmètre dans une démarche d’amélioration continue de la performance et des process de fabrication. Vous collaborez étroitement avec l’ensemble des services de l’usine.

Ce Que Vous Ferez

• Garantir le respect des politiques qualité et sécurité de votre périmètre ;
• Organiser, planifier et gérer la production en garantissant l’excellence opérationnelle dans une logique de respect qualité, coûts, délais ;
• Définir et mettre en place les objectifs de production ;
• Coordonner l'activité de production avec l'ensemble des services de l'entreprise ;
• Encadrer, animer et accompagner les équipes de production au quotidien ;
• Piloter les ressources et la charge dans une logique de développement des compétences et d'efficience opérationnelle ;
• Assurer le bon déploiement au sein des équipes de la stratégie industrielle de l’entreprise ;
• Garantir le climat social au sein des équipes ;
• Rechercher et proposer de nouvelles organisations, process ou implantations pour améliorer sans cesse la qualité, la productivité et la réactivité de la production en s’appuyant sur les outils du Lean‑Manufacturing ;

Qui êtes‑vous ?

• De formation supérieure, vous justifiez d’au moins cinq à dix années d’expérience sur une fonction de management d’équipes de production acquises au sein de l’industrie ;
• Une culture Lean, un sens du terrain et une orientation performance sont requis ;
• Rigueur, autonomie, leadership, proactivité, sens de la communication et esprit de synthèse sont les qualités attendues ;
• Vous avez le niveau d’anglais correct, permettant de communiquer à l’oral comme à l’écrit avec des interlocuteurs non francophones (niveau européen B2) ;

Ce que vous y gagnez

• Des packages complets de rémunération : prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, plan d’épargne retraite collectif, titres restaurant, abonnements transports collectifs pris en charge à 80% ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE… ;
• Une entreprise apprenante : parcours d’intégration individualisés dont formation par des Ecoles des métiers, postes évolutifs, mobilité interne, projets transverses, Parcours de management, Leadership au féminin, Plateforme digitale en libre accès, Co‑développement, 18 h de formation en moyenne par an et par salarié… ;
• Une entreprise soucieuse de votre équilibre vie professionnelle, vie privée : accords de télétravail avantageux (1 jour / semaine avec indemnité et titre restaurant), temps partiel avec compensation financière, congé paternité allongé, congé allaitement, places en crèche, congé parent isolé, politique handicap et proche aidant… ;
• Une entreprise engagée : Rejoindre ARQUUS, c’est rejoindre une entreprise engagée, collectivement via nos actions de RSE mais aussi individuellement. Arquus contribue au développement permanent d’une cinquantaine d’actions chaque année… ;

Process De Recrutement

Après étude attentive de votre candidature par nos recruteurs, RH et managers, nous vous proposerons, si votre profil correspond au poste recherché, de poursuivre le processus de recrutement par des entretiens avec l’équipe recrutement, puis par des entretiens en présentiel sur site avec votre futur(e) manager et RH.

En cas de candidature interne, merci de préparer votre roadmap production à 3 ans pour l’entretien.

Qui nous sommes

Arquus est une entreprise de Défense leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutien toute une gamme de véhicule blindés légers. Partenaire historique des armées, Arquus compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l’armée de Terre française.

Entreprise handi’accueillante, nous nous engageons faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir dans un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination.

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).