ARQUUS - CDI - Manager Achat Limoges H/F

Rely; Limoges; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Package salarial annuel brut avec primes

Opportunités d'évolution au sein du groupe

Prise en charge des frais de transport

Intégration sur mesure

Résumé du poste

Rely recrute un Manager Achat en CDI à Limoges. Intégré(e) à la direction des achats, vous serez responsable d'une équipe d'acheteurs pour garantir le respect des objectifs qualité, délais et coûts. Vous aurez un rôle clé dans le développement et la promotion de la fonction Achat. Le candidat idéal a un BAC + 5 en ingénierie et au moins 3 ans d'expérience en gestion des achats. Avantages intéressants offerts, y compris primes et participation aux frais de transport.

Qualifications

• Expérience de 3 ans dans la gestion des Achats et management d'équipe.
• Connaissances dans le développement de véhicules, idéalement militaires.
• Capacité à prendre des décisions et à agir avec diplomatie.

Responsabilités

• Encadrer et développer l'équipe d'acheteurs.
• Assurer la performance de son équipe et gérer les crises.
• Participer aux Comités de Direction et contribuer à l'amélioration des processus.

Connaissances

Leadership

Autonomie

Rigueur

Gestion de projets

Maîtrise du pack Microsoft Office

Formation

BAC + 5 de type École d’Ingénieur

Outils

Microsoft Dynamics AX

SAP

Description du poste

Nous recrutons un Manager Achat Limoges en CDI, site de Limoges.

Intégré(e) à la Direction des Achats, en tant que responsable achat site Limoges, vous encadrerez une équipe d’acheteurs d’environ deux personnes et serez chargé de garantir le respect des objectifs qualité, délais et coûts des produits dont vous avez la responsabilité.

Responsabilités

• Encadrer le personnel de son service (objectifs, entretien annuel, formation, fiche de poste, …), fédérer, développer, veiller à la montée en compétences de l’équipe et contribuer au recrutement de nouveaux collaborateurs
• Assurer une revue régulière de ses collaborateurs
• Responsable de la performance de son équipe (écart à l’achat, taux de service, non-conformité,…), de l'organisation et du fonctionnement du service.
• Soutenir et assister les Acheteurs pour résoudre les crises importantes de livraison et/ou de non qualité.
• Valider, animer le panel fournisseur de vos acheteurs sur la base de stratégies achat familles.
• Assurer le développement et la promotion de la fonction Achat au sein de l’Entreprise et du Groupe.
• Valider les commandes et contrats de ses collaborateurs directs, et s’assurer de leur validation par la hiérarchie supérieure en la justifiant si nécessaire.
• Participer aux Comités de Direction du Site de Limoges : reporter les points d’attention, proposer des arbitrages et décisions, contribuer à l’activité des Achats de manière transversale
• Contribuer à l’amélioration des méthodes et des outils : définition des standards, des outils et des processus
• Interagir par le biais de rencontres régulières avec l’ensemble des métiers ARQUUS (Bureau d’études, Contrôle de Gestion, Qualité, Supply Chain, Commerce,…)

Qualifications

• De formation BAC + 5 de type École d’Ingénieur(e), vous justifiez d’une expérience acquise dans le domaine de la gestion de Achats d’au moins 3 ans ainsi qu’une expérience en management d’équipe.
• Vous avez des connaissances dans le développement de véhicules (si possible militaire), une maîtrise des principes de gestion de projets, ainsi qu’une bonne connaissance des Achats Industriels.
• Vous faites preuve de leadership, vous êtes autonome, rigoureux(se) et reconnu(e) pour vos capacités à prendre des décisions.
• Vous êtes capable de prendre des initiatives et avez une approche diplomate.
• Vous avez une bonne maîtrise du pack Microsoft Office, êtes à l’aise avec le module Achats d’un ERP (idéalement Microsoft Dynamics AX et SAP).

Avantages

• Rejoindre une entreprise à la pointe de l’innovation, contribuer à des projets d’envergure et avoir l’opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale.
• Un package salarial annuel brut accompagné d’une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80 % ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE…
• Un parcours d’intégration sur mesure en fonction de votre poste.
• De nombreuses possibilités d’évolution au sein du groupe.

Des déplacements occasionnels à prévoir en France et possiblement à l’international.

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).