Area Sales Specialist

Waters Corporation; Nantes; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Waters Corporation recherche un ingénieur commercial basé en home office pour la région Bordeaux – Grand-Ouest. Vous serez responsable de la vente d'instruments d'analyse thermique, rhéologie, et microcalorimétrie, avec une forte composante de déplacement.

Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 en sciences et au moins 2 ans d'expérience en vente d'instrumentation. Une bonne maîtrise de l'anglais est requise, ainsi qu'une éthique de travail rigoureuse.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en chimie, physico chimie ou science des matériaux.
• Minimum de 2 ans d'expérience dans la vente d'instrumentation ou de consommables de laboratoire.
• Un bon niveau d'anglais est attendu.

Responsabilités

• Diriger les ventes des produits en analyse thermique, rhéologie, et microcalorimétrie.
• Assurer des visites régulières et présenter les gammes de produits.
• Poursuivre une recherche active de nouveaux prospects.
• Travailler avec l'équipe commerciale pour assurer la satisfaction des clients.

Connaissances

Vente d'instrumentation

Gestion de CRM

Vision positive et réactive

Anglais

Formation

Diplôme Bac+5 en sciences

Description du poste

Overview

TA Instruments recherche un ingénieur commercial motivé et enthousiaste pour son secteur: Bordeaux – Grand-Ouest. Ce poste de terrain est ouvert pour promouvoir nos gammes d’appareils d’analyse basé en home office en la Région. Le candidat retenu sera amené à se déplacer activement sur tout son secteur.

Responsibilities

• Diriger les ventes des produits TA Instruments en analyse thermique, rhéologie, microcalorimétrie et thermophysique à nos clients et prospects en laboratoires de R&D, QC, public et privés.
• Assurer les visites régulières et présenter les gammes de nos appareils
• Poursuivre une recherche active de nouveaux prospects
• Echanger par email, réseaux sociaux et téléphone avec nos clients et prospects et suivre au plus près les opportunités d’affaires
• Travailler en étroite collaboration avec le reste de l’équipe commerciale, les ingénieurs d’application et de service pour assurer la satisfaction et le succès de nos clients
• Assister à tous les séminaires et activités marketings sur son secteur
• Mise à jour du fichier clients. Reporting des activités journalières. Utilisation et mise à jour permanente des opportunités dans l'outil CRM.
• Fournir un prévisionnel de vente précis et régulier en lien avec la gestion quotidienne de l'outil CRM.

Qualifications

Diplôme Bac+5 en sciences, idéalement en chimie, physico chimie ou science des matériaux

Experience

• Au moins 2 ans d’expérience en vente d’instrumentation ou de consommable de laboratoire, idéalement dans les domaines en liens avec les produits proposés par TA Instruments (Thermal analysis, Rheology, Microcalorimetry)
• Une expérience dans la gestion de vente en cycles longs et complexes
• Doit disposer d’une grande éthique et rigueur de travail, une attitude positive
• Un niveau de réactivité élevé est attendu suite aux sollicitations internes et externes
• Gestion d’une CRM et d’un portefeuille d’opportunités
• Un bon niveau d’anglais est attendu

Travel

• Doit disposer d’un permis B en cours de validité
• Déplacements au moins 70% du temps

Equal Opportunity

Diversity and inclusion are fundamental to our core values at Waters Corporation. It benefits our employees, our products, our customers and our community. Waters complies with all applicable federal, state, and local laws. Qualified applicants are considered without regard to sex, race, color, ancestry, national origin, citizenship status, religion, age, marital status (including civil unions), military service, veteran status, pregnancy (including childbirth and related medical conditions), genetic information, sexual orientation, gender identity, legally recognized disability, domestic violence victim status, or any other characteristic protected by law. Waters is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. All hiring decisions are based solely on qualifications, merit, and business needs at the time.