Area Manager - Interim et recrutement H/F (H/F)

BRAWO; À distance; EUR 28 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion RH dans la région de La Rochelle recherche un Area Manager pour développer son portefeuille client. Ce poste en CDI requiert des compétences en prospection et en relation client. Vous serez responsable de la stratégie locale et du pilotage de l'activité tout en garantissant la conformité avec la réglementation du travail temporaire. Le salaire brut annuel est compris entre 28 000 et 33 000 € avec des variables. Le poste offre une grande autonomie et un véhicule de fonction.

Prestations

Véhicule de fonction

Télétravail

Culture startup

Qualifications

• Expérience indispensable dans le travail temporaire ou le recrutement.
• Goût prononcé pour la prospection et le développement new business.
• Bonne maîtrise des règles du travail temporaire.

Responsabilités

• Prospecter activement et conquérir de nouveaux clients.
• Déployer une stratégie locale de développement.
• Négocier les conditions commerciales et développer les comptes.
• Fidéliser les clients par une approche conseil.
• Sourcer et recruter des intérimaires.

Connaissances

Prospection

Développement commercial

Relation client

Recrutement

Autonomie

Orientation résultats

Formation

Formation commerciale, RH ou équivalente

Description du poste

En tant qu'Area Manager chez Brawo, vous êtes un acteur clé du développement commercial, avec une forte orientation conquête et ouverture de nouveaux comptes. Issu(e) du travail temporaire, vous développez votre zone en vous appuyant sur des outils digitaux performants et un back‑office centralisé, vous permettant de vous concentrer sur le terrain et la relation client. Vous évoluez dans un environnement entrepreneurial, agile et orienté résultats, avec une grande autonomie.

Vos missions principales :

• Développement commercial
  • Prospecter activement et conquérir de nouveaux clients
  • Déployer une stratégie locale de développement et accroître le chiffre d'affaires
  • Négocier les conditions commerciales et développer les comptes (intérim / CDI)
• Relation client & terrain
  • Fidéliser les clients par une présence régulière et une approche conseil
  • Anticiper les besoins en main‑d’œuvre et sécuriser les partenariats
• Recrutement & intérim
  • Sourcer et recruter des intérimaires
  • Assurer la qualité des placements et la satisfaction clients / intérimaires
• Pilotage & conformité
  • Suivre les indicateurs de performance et piloter votre activité
  • Garantir le respect de la réglementation du travail temporaire
• Informations complémentaires
  • Poste en CDI
  • Véhicule de fonction
  • Télétravail
  • Salaire fixe + variables
  • Culture startup laissant place à l'initiative et à l'évolution
• Compétences techniques
  • Formation commerciale, RH ou équivalente
  • Expérience indispensable dans le travail temporaire ou le recrutement
  • Goût prononcé pour la prospection et le développement new business
  • Autonomie et sens du résultat
  • Bonne maîtrise des règles du travail temporaire
  • Collaboration
  • Orientation Résultats

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée

Salaire brut annuel : 28 000 – 33 000 € sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) – Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires (employeur)

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)