Architecte Technique Infrastructure H/F – SPB (Sécurité des Personnes et des Biens)

GROUPE SYD

Toulouse

Hybride

EUR 50 000 - 70 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

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Résumé du poste

GROUPE SYD à Toulouse recherche un Architecte Technique Infrastructure pour rejoindre un acteur majeur du secteur bancaire. Vous serez chargé de définir et valider les architectures techniques des solutions de sécurité, tout en garantissant leur conformité aux politiques Groupe.

Le candidat idéal a entre 6 à 9 ans d'expérience en architecture SI, et de bonnes compétences en sécurité des systèmes. Un équilibre travail/vie personnelle sera facilité par le télétravail proposé.

Qualifications

  • Expérience confirmée en architecture SI avec 6 à 9 ans d'expérience.
  • Expertise en environnements réglementés et sécurisés.
  • Solide maîtrise des enjeux d’architecture technique et de gouvernance.

Responsabilités

  • Définir et valider les architectures techniques des solutions SPB.
  • Garantir l'application des standards DSI en matière de design technique.
  • Assurer un rôle de conseil sur les enjeux techniques et réglementaires.

Connaissances

Architecture SI
Sécurité des systèmes
Gestion des risques
Communication

Outils

PcPass
Belledone

Description du poste

Poste

Architecte Technique Infrastructure H/F – SPB (Sécurité des Personnes et des Biens)

Lieu

Toulouse (31)

Télétravail

2 jours sur site / semaine

Contrat

Portage ou CDI

Contexte Client

Tu rejoins un grand acteur du secteur bancaire, dans un environnement fortement réglementé avec des enjeux critiques autour de la sécurité des personnes et des biens (gestion des accès et badges, alarmes, vidéoprotection). Dans ce contexte, la DSI souhaite renforcer la maîtrise de son architecture technique et garantir la conformité des solutions éditeurs aux standards Groupe, en termes de design, de sécurité et de gouvernance IT.

En tant qu’Architecte Technique Infrastructure, tu interviens comme référent sur les sujets d’architecture, avec un rôle clé d’interface entre les éditeurs, les équipes projets, la production et la Direction Sécurité Groupe.

Tu Auras Pour Missions De
  • Définir et valider les architectures techniques des solutions SPB (architecture applicative et infrastructure).
  • Garantir l’application des standards DSI en matière de design technique (architecture 3‑tiers), sécurité (chiffrement des flux, SSO…) et conformité aux référentiels Groupe.
  • Être l’interlocuteur technique privilégié des éditeurs de progiciels SPB pour les équipes projets et RUN dans l’implémentation et l’exploitation des solutions.
  • Collaborer étroitement avec la Direction Sécurité pour appliquer les politiques (TRM) et assurer le référencement des solutions.
  • Participer à la gouvernance d’architecture : validation des choix techniques, gestion des risques (sécurité, conformité, performance).
  • Maintenir une documentation d’architecture claire et à jour.
  • Assurer un rôle de conseil et d’alerte sur les enjeux techniques, réglementaires et sécuritaires.
  • Coordonner les différents acteurs (éditeurs, IT, sécurité, métiers).
Stack Technique

Architecture SI : cartographie fonctionnelle, applicative, technique et data.

Urbanisation SI : cohérence et structuration des systèmes d’information.

Architecture : applicative et infrastructure en environnement sécurisé.

Sécurité : chiffrement des flux, SSO, conformité aux politiques Groupe.

Gouvernance IT : gestion des risques, standards, conformité.

Outils SPB : PcPass, Belledone ou équivalents (apprécié).

Profil Recherché
  • Une expérience confirmée en architecture SI (N3 – 6 à 9 ans).
  • Une expertise en environnements réglementés et sécurisés.
  • Une solide maîtrise des enjeux d’architecture technique, d’urbanisation et de gouvernance.
  • De bonnes compétences en sécurité des systèmes (SSO, chiffrement, conformité).
  • Une expérience en pilotage de projets techniques et coordination multi‑acteurs.
  • Rigueur, sens de la conformité et esprit d’analyse.
  • Excellente capacité de communication avec des interlocuteurs variés.
  • Force de proposition et posture de référent.
  • Capacité à challenger et à structurer des environnements complexes.
Les petits plus
  • Les tickets restaurants
  • Les chèques‑cadeaux
  • La prime de participation
  • La prime vacances
  • Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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